Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Thực hiện kiểm tra, tổng kết chấm công nhân viên .
- Theo dõi, quản lý hồ sơ lao động của CBCNV
- Nhập dữ liệu,hợp đồng các nhà cung cấp vào phần mềm
- Quản lý nghỉ việc của CBCNV
- Tham mưu, đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp, xây dựng chính sách..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
- Thực hiện chế độ chính sách cho người lao động, tiền lương, chế độ phúc lợi, BHXH theo quy định chung của công ty, chăm lo đời sống văn hóa, sức khỏe, tinh thần cho nhân viên.
- Hỗ trợ các Bộ phận tuyển dụng nhân sự khi có đề xuất
- Quản lý nghỉ phép của nhân viên : nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho TP HCNS
- Quản lý thủ tục về Hợp đồng lao động và xử lý các tình huống phát sinh về quan hệ lao động, kỷ luật lao động..
- Các công việc khác theo yêu cầu của quản lý.

- Am hiểu pháp luật, nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Kinh nghiệm: ít nhất 02 năm ở vị trí tương đương.
- Chịu được áp lực, nhanh nhẹn, cẩn thận, làm việc có trách nhiệm, chủ động trong công việc được giao.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng chuyên ngành Quản lý hành chính/Quản trị nhân lực/Luật…..
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Sử dụng thành thạo các máy móc, thiết bị văn phòng
- Kỹ năng: Kỹ năng lập kế hoạch, tổng hợp và phân tích thông tin, kỹ năng giao tiếp

- Có nhiều cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc văn minh, chuyên nghiệp
- Thưởng theo quý nếu hoàn thành xuất sắc công việc được giao
- Hưởng các chế độ BHYT, BHXH... theo luật lao động
- Hưởng đầy đủ các chế độ, phép năm, thưởng Lễ-Tết, thưởng hoàn thành công
- Mức lương: hấp dẫn, xứng đáng với năng lực và kinh nghiệm.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-17 06:22:04