Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

- Tìm hiểu, phân tích và đề xuất lên cấp trên về chính sách, chiến lược mới khoa học và tối ưu hóa quy trình
- Chuẩn bị những tài liệu, dữ liệu cơ bản cho các buổi phỏng vấn.
- Thực hiện một số công việc hành chính theo yêu cầu của cấp trên.
- Thông báo kết quả buổi phỏng vấn và gửi thư mời đến nhân viên
- Trao đổi với nhân viên mới về các quy định, cũng như chính sách của công ty
- Lập bảng mô tả công việc tương ứng cho từng vị trí cần tuyển dụng, sau đó đăng lên website chính của công ty hay các trang tuyển dụng, diễn đàn…
- Báo cáo lên cấp trên kế hoạch và chiến lược tuyển dụng
- Sử dụng công nghệ để phân tích được các xu hướng tuyển dụng, update tin lên trang tuyển dụng và theo dõi các ứng viên trong toàn bộ quá trình.
- Sắp xếp lịch phỏng vấn
- Tiếp nhận đề xuất tuyển dụng của các phòng ban.
- Tiếp nhận CV xin việc của nhân viên mới, xem sơ lược, đánh giá cơ bản, chọn lọc các ứng viên sáng giá, phù hợp với công việc của công ty đang cần.
- Lưu trữ, duy trì cung như phát triển cơ sở dữ liệu của các ứng viên tài năng.

- Có khả năng sắp xếp công việc, tư duy logic, khả năng tổng hợp và phân tích tốt;
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, chịu được áp lực công việc
- Thành thạo sử dụng MS Office (Excel, Word,..)
- Tốt nghiệp hệ Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Hành chính Nhân sự, Quản trị Kinh Doanh hoặc các chuyên ngành liên quan
- Giới tính: Nam/ Nữ từ 22-30 tuổi
- Ưu tiên các ứng viên có thể đi làm ngay.

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thường xuyên được đào tạo nâng cao kiến thức chuyên môn.
- Thưởng các chương trình thi đua hàng tháng
- Môi trường làm việc trẻ, chuyên nghiệp, sáng tạo
- Hưởng đầy đủ các chế độ lễ tết, sinh nhật, BHXH, BHYT, BHTN và phép năm theo quy định.
- Thưởng năm, thưởng định kỳ Lễ, Tết.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-20 18:52:04