Nhân viên Hành chính Nhân sự Tổng hợp

* MẢNG NHÂN SỰ

- Theo dõi chấm công, tính nghỉ phép cho CBNV

- Soạn thảo hợp đồng nhân sự, Quyết định bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động

- Hàng tháng thực hiện thủ tục kê khai đối chiếu, báo tăng giảm chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BNN-TNLĐ…

- Thực hiện công tác tuyển dụng: Chủ động xây dựng kênh tuyển dụng để thu hút nguồn lực. Tìm kiếm, Sàng lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức sơ vấn và sắp xếp lịch phỏng vấn.

- Theo dõi, kiểm tra nề nếp, tác phong làm việc của CBNV toàn công ty.

- Tham mưu cho Trưởng phòng trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự, các hoạt động điều hành của Công ty, các cơ chế chính sách, đánh giá nhân sự …;

- Tham mưu cho BGĐ trong việc Xây dựng hệ thống báo cáo trong nội bộ Công ty, phục vụ công việc.

- Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi

- Tổ chức các hoạt động, chương trình truyền thông nội bộ.

* MẢNG HÀNH CHÍNH

- Soạn thảo các văn bản hành chính: công văn đi, Thông báo…

- Thực hiện công việc mua sắp, cấp phát văn phòng phẩm cho các phòng/ ban

- Quản lý con dấu và lưu trữ các văn bản, hồ sơ dữ liệu: công văn đi, đến, quyết định, thông báo; hợp đồng kinh tế của công ty

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng

- Chi tiết sẽ trao đổi kỹ hơn trong buổi phỏng vấn

- Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật, Kế toán

- Kinh ngiệm: có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;

- Kiến thức: Nắm vững bộ Luật lao động, Luật thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;

- Có kiến thức về chính sách tiền lương,

- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;

- Kỹ năng/khả năng: Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point, Internet…)

- Lương cơ bản: từ 6 triệu – 8 triệu. Tùy vào năng lực sẽ trao đổi mức lương cụ thể khi phỏng vấn.

- Được đào tạo và hướng dẫn để tiếp cận công việc

- Thời gian làm việc: 08 h/ngày ( từ thứ 2 đến thứ 6 và 02 ngày thứ 7 xen kẽ trong tháng)

- Hỗ trợ phụ cấp ăn trưa: 1.000.000đ/ người/ tháng

- Tăng lương theo quy định của công ty 06 tháng/lần/năm

- Đóng BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ chính sách theo Bộ Luật lao động

- Thưởng các ngày lễ 30/4, 01/5, 2/9, Tết Dương lịch, Tết Nguyên Đán.

- Hàng năm được tham gia các hoạt động tham quan, nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ, hiếu, hỷ…

- Tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty.