Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

Thực hiện công tác quản lý và tuyển dụng nhân sự:

Tìm kiếm và quản lý các kênh tuyển dụng.
Phối hợp với cấp trên trực tiếp xây dựng cơ cấu nhân sự và số lượng nhân sự định kỳ, cơ chế lương thưởng và các quy trình trong việc quản lý nhân sự.
Quản lý các công tác, thủ tục nghỉ việc của nhân viên.
Thực hiện các công tác tuyển dụng nhân viên và thủ tục nhận việc (đàm phán, hợp đồng, kết nối các phòng ban chào đón và hướng dẫn nhân viên mới).
Xây dựng bản Mô tả công việc của các vị trí, tìm kiếm và phỏng vấn ứng viên phù hợp.

Quản lý công, lương và phúc lợi:

Khai trình lao động và tăng giảm bảo hiểm.
Chấm công, quản lý công, tính lương và tính phúc lợi.

Hỗ trợ nhập liệu:
Hỗ trợ phòng kinh doanh – sản xuất nhập liệu khi cần.

Trình độ/bằng cấp: Đại học/Cao đẳng, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, các ngành Xã hội, Kế toán, Tài chính.
Độ tuổi: 24 đến 35 tuổi.
Kinh nghiệm: Từ 1- 2 năm làm việc ở vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp
Kỹ năng cứng: Nắm vững các quy định pháp luật về người lao động và thuế thu nhập cá nhân.
Kỹ năng mềm: Có Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, và hỗ trợ người khác.

12 ngày phép/năm, Thưởng Lễ, Sinh Nhật, Hiếu Hỷ, Ốm Đau
Thời gian làm việc: Thứ 2- 7 ( Từ 8h sáng đến 5h chiều)
Chế độ BHXH; BHYT đầy đủ.
Chính sách lương, thưởng: thỏa thuận theo năng lực

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-05-21 18:15:07