Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp

- Hoạch định nguồn nhân lực:
+ Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, tìm kiếm nguồn ứng viên, mở rộng network trên nhiều kênh khác nhau
- Chế độ chính sách:
+ Triển khai các chương trình nhằm xây dựng, phát triển và duy trì văn hóa doanh nghiệp.
+ Nghiên cứu, đề xuất, và thực hiện các chính sách chế độ liên quan đến nhân sự như: lương, thưởng, KPI, BHXH, và các chế độ phúc lợi khác đảm bảo tuân thủ pháp luật về lao động. đồng thời chăm lo cho đời sống CBNV.
+ Tham gia xây dựng và giám sát thực hiện quy trình, quy chế trong công ty.
- Hành chính văn phòng:
+ Quản lý và điều hành công tác Hành chính văn phòng, hậu cần, đối nội, đối ngoại, đáp ứng được các yêu cầu của hoạt động kinh doanh & sản xuất, dịch vụ của Công ty.

- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;
- Điềm tĩnh, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Kinh nghiệm tại vị trí Nhân sự hoặc tương đương tối thiểu từ 3 năm trở lên. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty trong lĩnh vực Fintech, IT- Phần mềm….
- Có kỹ năng tốt về truyền thông như giao tiếp, đàm phán, trình bày;
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến Nhân sự; Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH;
- Có kỹ năng tốt về quản lý bao gồm lập kế hoạch, tổ chức, điều hành, đào tạo, lãnh đạo, giải quyết vấn đề.
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị doanh;

- Lương thỏa thuận tương xứng với năng lực, thưởng các ngày Lễ Tết trong năm, ...
- Review lương tối thiểu 1 lần/năm
- Nghỉ chiều thứ 7, chủ nhật.
- Du lịch nghỉ mát, team building.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật hiện hành.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, sáng tạo, khuyến khích phát triển cá nhân

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-19 22:12:04