Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự

Công việc khác Ban lãnh đạo giao
Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự bổ sung cho nhà máy, khi có nhu cầu.
Đề xuất tiếp nhận, bổ nhiệm, bãi nhiệm, thanh lý hợp đồng lao động trước thời hạn đối với cán bộ nhân viên.
Giám sát việc thực hiện Nội quy, quy định của Cán bộ nhân viên tại nhà máy, đánh giá nhân sự định kỳ, đề xuất phương án thay thế nhân sự nếu cần thiết.
Soạn thảo, ban hành các Thông báo, Hợp đồng, Quyết định, Công văn đúng theo quy định ( về nội dung và thể thức)
Kiểm tra giám sát việc thực hiện và quản lý các hồ sơ nhân sự, hồ sơ pháp lý doanh nghiệp, hồ sơ PCCC, ATLĐ, ATVSTP...
Tiếp các cơ quan, ban ngành, các đoàn thanh kiểm tra.
Quản lý giám sát việc chấm công, tính lương cho cán bộ nhân viên theo đúng quy định.
Lập kế hoạch thực hiện các chế độ đãi ngộ cho người lao động như thưởng lễ tết, phép, BHXH, sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ.

Thành thạo 4 kĩ năng Tiếng Anh.
Tốt nghiệp Cao đẳng/đại học các ngành Quản trị văn phòng/ quản trị kinh doanh, pháp chế, luật.
Kinh nghiệm từ 4 năm trở lên ở vị trí Trưởng/ phó phòng Hành chính Nhân sự.
Ưu tiên ứng viên đã làm tại các công ty sản xuất.
Là người TP HD hoặc Gia Lộc.
Nhanh nhẹn, chịu khó, ham học hỏi.
Kỹ năng tổ chức, quản lý, đánh giá, báo cáo tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.

Phụ cấp
Nghỉ phép năm
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Tăng lương
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Đào tạo

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-16 11:52:04