Nhân Viên Hành Chính (Omicare)

OmiCare là công ty con của Tập đoàn Omi ra đời với sứ mệnh xây dựng một Hệ sinh thái chăm sóc sức khỏe cho người Việt theo tiêu chuẩn Nhật Bản. Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sản phẩm cung cấp là các sản phẩm chăm sóc sức khỏe tinh hoa từ Nhật Bản được nhập khẩu chính hãng sẽ là cơ hội để các ứng viên phát triển năng lực của bản thân. Hiện tại OmiCare đã có chuỗi Nhà thuốc Tiêu chuẩn Nhật Bản offline tại Hà Nội, website bán hàng , app OmiCare và liên kết với các đối tác như Grab, VinID,... Với vai trò là Nhân viên Hành chính kho vận, ứng viên sẽ thực hiện các công việc như sau:

Quản lý, sắp xếp cảnh quan văn phòng, tiện ích văn phòng.
Quản lý và cấp phát tài sản, văn phòng phẩm, nhu yếu phẩm,… theo dõi và làm thủ tục thanh toán chi phí văn phòng.
Xây dựng và duy trì việc tuân thủ các quy trình, quy định, biểu mẫu liên quan đến hành chính trong Công ty.
Tham gia vào công tác hậu cần hỗ trợ chuẩn bị cho các sự kiện chung của công ty.
Các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của cấp trên.
Thực hiện mua sắm trang thiết bị văn phòng.
Hỗ trợ nhân sự các thủ tục visa, công tác.

• Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học các chuyên ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.
• Sử dụng thành thạo Tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point, ...).
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Có khả năng tổ chức sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
• Nhanh nhẹn, linh hoạt, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
• Có sự cầu tiến và mong muốn phát triển bản thân.

Môi trường làm việc mở, chuyên nghiệp, chú trọng nguyên tắc “Cải tiến không ngừng - Kaizen”:

• Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 – Thứ 6, flexible check in. 
• Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, cùng khu pantry miễn phí đồ uống giúp khơi nguồn sáng tạo, nâng cao hiệu quả công việc.
• Đội ngũ Quản lý kinh nghiệm dày dặn, có lý tưởng lớn sẵn sàng chia sẻ, đồng hành.

Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:

• Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm. 
• Mentor 1-1 sát sao, tận tình. 
• Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn (trong và ngoài công ty) từ các chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong nghề.
• Chính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Seminar công nghệ – Tech Expert, CLB tiếng Nhật, CLB âm nhạc, CLB Nghệ thuật, …).
• Tham gia khóa học tiếng Nhật miễn phí.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí: Leader, Manager.

Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:

• Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
• Thưởng vào các ngày lễ tết trong năm và thưởng lương tháng thứ 13.
• Xét tăng lương/thăng chức 1 lần/năm.
• Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng (1h/ngày, trợ cấp thai sản).
• Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care (hỗ trợ kịp thời và đảm bảo tài chính cho nhân viên trước những rủi ro tai nạn, ốm đau và thai sản phải điều trị tại các bệnh viện và cơ sở y tế hợp pháp theo quy định).
• Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
• Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng tháng/quý/năm.
• Cơ hội đi onsite Nhật Bản ngắn hạn/dài hạn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-29 10:50:15