Nhân Viên IT Helpdesk (Cảng Quốc Tế Long An)

Thực hiện báo cáo công việc hàng tuần, hàng tháng cho cấp trên.
Chủ động đề xuất, tiếp nhận yêu cầu, phối hợp cùng các phòng ban khác trong việc triển khai dự án CNTT, nâng cấp hệ thống.
Quản lý, thiết lập quy trình vận hành hệ thống máy chủ Windows đảm bảo sự ổn đinh, toàn vẹn, bảo mật
Kiểm soát kiểm soát vào ra và hệ thống camera
Quản lý tài sản CNTT tại các site phụ trách, bao gồm bản quyền phần mềm, thiết bị ngoại vi.
Lập kế hoạch bảo trì thiết bị CNTT, lập quy trình, hướng dẫn sử dụng cho End User
Quản lý, thiết lập quy trình vận hành hệ thống đường truyền mạng LAN, WAN, VPN, đảm bảo sự ổn định, toàn vẹn, bảo mật
Hỗ trợ người sử dụng xử lý các vấn đề liên quan đến phần cứng máy tính, hệ điều hành, phần mềm văn phòng, các thiết bị văn phòng như máy in, fax, photocopy tại TSC và các chi nhánh.
Các công việc khác theo yêu cầu

Có kỹ năng hỗ trợ người dùng về internet, các ứng dụng văn phòng, MS Office.
Kỹ năng phân tích đánh giá và đề xuất cấu hình thiết bị máy tính phù hợp với nhu cầu sử dụng.
Có kiến thức và kỹ năng về cài đạt máy PC/Laptop/printer và hệ điều hành Windows.
Giới tính: Nam; Độ tuổi: 22 – 30. Ưu tiên người địa phương, tiện di chuyển gần khu vực làm việc (CẢNG QUỐC TẾ LONG AN)
Kiến thức kỹ năng xử lý các sự cố liên quan đến phần mềm/hệ thống phần cứng PC/Laptop/printer, Camera, thiết bị mạng, cáp mạng
Trình độ: Cao đẳng trở lên; Chuyên ngành: Công Nghệ Thông Tin, Kỹ thuật máy tính, Kỹ Sư Phần Mềm,
Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Kỹ thuật Hạ Tầng. Ưu tiên có các chứng chỉ MCSA, CCNA

Công cụ làm việc: hệ thống quản lý ERP, IBPM, Microsoft Office 365, hệ thống quy trình quy định ISO, phương tiện di chuyển,…
Thu nhập hấp dẫn: trả theo năng lực cá nhân đóng góp (lương 3P).
Chế độ lên đến 15 ngày phép/ năm (ngày sinh nhật được hưởng 1 ngày nguyên lương)
Các khoản phụ cấp và phúc lợi: khám sức khoẻ, ăn sáng, ăn trưa, ăn chay, nghỉ ngày sinh nhật, bảo hiểm tai nạn 24/24,…
Workshop định kỳ, Team building thường xuyên, Company trip ít nhất 1 năm/ 1 lần...
Thưởng hậu hĩnh: Hiệu suất lao động, thưởng động lực, thưởng KPI tháng/ quý/ năm, thưởng dự án,… Lương tháng 13 từ 1-5 tháng lương, lễ tết
Chế độ đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng mềm,.. Định hướng phát triển lâu dài, kế thừa nội bộ

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-04 11:12:03