Nhân Viên Kế Hoạch & Thúc Đẩy Kinh Doanh (Code: Cus_Amf_4_0) Phòng Kinh Doanh Sau Bán Hàng Ô Tô

Nhiệm vụ chuyên môn
Hỗ trợ Kinh doanh
• Đảm bảo quá trình triển khai chiến dịch/ sự kiện quảng bá cho công chúng diễn ra nhanh và hiệu quả
• Theo dõi và đánh giá lại các hoạt động đào tạo HEAD/DLR (khi cần thiết)
• Định kỳ tổ chức khóa đào tạo cho HEAD/DLR
• Thúc đẩy doanh số của phụ tùng và dầu bằng cách phát triển chiến lược tiếp thị bán lẻ, kế hoạch quảng bá và truyền thông cho khách hàng mục tiêu để nâng cao nhận diện thương sản phẩm, đóng góp cho việc tăng doanh số bán hàng
Phân tích Kinh doanh và việc phân bổ
• Dựa vào mục tiêu bán hàng và kết quả thực tế của từng loại phụ tùng, tính toán toán và phân bổ hợp lý các mục tiêu cho các DLR/HEAD
• Chuẩn bị báo cáo phân tích kinh doanh to các cấp quản lý để hỗ trợ việc ra quyết định
• Thu thập dữ liệu của các phòng ban, phân tích và dự đoán doanh số
• Liên tục đánh giá thực trạng và điều chỉnh để việc phân bổ mục tiêu kinh doanh sát thực tế
• Trao đổi các báo cáo dự toán doanh số với đội Kho vận để phục vụ việc lên kế hoạch đặt hàng và đội Kế hoạch để phục vụ việc lên kế hoạch dữ liệu P&L
Công việc khác khi cần thiết
• Thực hiện các hoạt động nhân sự cho Phòng, như chấm công hàng tháng, giám sát hợp đồng lao động, làm mới hợp đồng và phối hợp tuyển dụng với HR
• Thực hiện dịch các tài liệu và phiên dịch trong các hội thoại và cuộc họp
• Nhập và sửa dữ liệu của Ban/Xưởng/Phòng trong hệ thống SAP
• Đại diện Phòng ban trong các ủy ban, dẫn dắt các hoạt động của phòng
• Đánh giá lại/ Chuẩn bị các kế hoạch đào tạo, tài liệu đào tạo và tổ chức khóa đào tạo nếu được yêu cầu
• Thu thập, tổng hợp và hỗ trợ việc cân đối các kế hoạch hành động, ngân sách và báo cáo PDCA
• Thu thập, tổng hợp tài liệu SOX, ISO 9001/14001 và tạo điều kiện cho các hoạt động SOX, ISO 9001/14001, các sự kiện kiểm toán SOX, ISO 9001/14001 trong Phòng.
• Thực hiện các đầu việc hành chính khác khi được yêu cầu
Nhiệm vụ chung
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác

Yêu cầu:
• Độ tuổi : 22 - 30
• Kỹ năng chuyên môn : Trình độ tin học: Kỹ năng vi tính văn phòng
• Giới tính : Nam/Nữ
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học
Kiến thức về các sản phẩm phụ tùng
Có kiến thức về hệ thống HVN, hệ thống đại lý
• Kỹ năng ngoại ngữ : Thành thạo tiếng anh
• Bộ khung năng lực chung : Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình, chịu được áp lực. Có khả năng làm việc nhóm, thuyết trình và quản lý thời gian hiệu quả.

Hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu

Khám sức khỏe định kỳ hàng năm

Công ty có xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-18 09:22:04