Nhân Viên Kinh Doanh

- Chủ động tìm kiếm cơ hội bán hàng mới, thường xuyên đi thị trường mở rộng mạng lưới quan hệ với các cấp Lãnh đạo, Giám đốc và Quản lý cấp cao của Doanh nghiệp. Chủ động phát triển tập Khách hàng từ quan hệ cá nhân.
- Tạo cơ hội bán hàng từ nguồn data có sẵn (khách hàng chủ động đăng ký tư vấn).
- Lập kế hoạch tuyến bán hàng tuần, hàng tháng trình Trưởng chi nhánh. Thực hiện
- Đề xuất giải pháp công nghệ phù hợp với hiện trạng của doanh nghiệp.
- Khai thác, phân tích nhu cầu, hiện trạng chuyển đổi số và ứng dụng công nghệ của Khách hàng.
- Thực hiện xây dựng Demonstration và thuyết trình giải pháp (Task Management Solution, HR Management Solution).
theo kế hoạch được duyệt

- Định hướng phát triển lâu dài trong mảng sales B2B và đam mê tìm hiểu ngành công nghệ.
- Độ tuổi: 1995 - 2000.
- Tìm kiếm công việc thử thách để chứng minh năng lực bản thân và nhận được thành quả xứng đáng.
- Có trải nghiệm đi làm full-time từ 1 năm trở lên, ưu tiên các ứng viên từng làm sales.

- Lộ trình training chỉn chu do chính Team Leader và Sales Manager đứng lớp.
- Chính sách khen thưởng dành cho những cá nhân có đóng góp xuất sắc cho công ty.
- Giải thưởng Performance hàng tháng/quý (cho cá nhân, cho team).
- Các chính sách khác: Nghỉ mát, Lương tháng 13, Sinh nhật, Thưởng, Bảo hiểm, Phụ cấp,... theo Luật Lao Động và chính sách Công ty.
- Thu nhập = Lương cứng (8,000,000 - 13,000,000 VND tuỳ level) + Thưởng KPI (Theo tháng) + Phụ cấp (Điện thoại).
- Lộ trình phát triển/ thăng tiến rõ ràng, review performance định kỳ 3 tháng/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-11-30 18:42:04