Thu nhập
Lương thưởng như Tây. Được hưởng thu nhập cạnh tranh bao gồm: Lương + Hoa hồng + Thưởng nóng/Thưởng dự án.
· Hoa hồng tối thiểu từ 240 - 800 triệu/căn. Mức áp dụng 5% tùy dự án
· Lương cứng nhận hàng tháng từ 7.000.000 - 12.000.000 VNĐ/Tháng
· Thưởng nóng theo từng dự án, Tuần/Tháng/Quý/Năm
+ Thưởng năng suất hàng tháng theo năng lực, tương đương 1 tháng lương/Tháng. 80% nhân viên kinh doanh đạt được mức thưởng này sau 02 tháng
+ Được xét đánh giá năng lực 06 tháng/Lần theo cơ chế đã ban hành từ đầu kỳ
Điều kiện làm việc
- Được cung cấp Data ổn định mỗi ngày từ nguồn Marketing.
- Được cung cấp xe Limousine/Innova 7 chỗ di chuyển đi thăm quan dự án cho CBCNV và khách hàng.
- Trải nghiệm thực tế dự án trên cả nước
- Được đào tạo theo đúng quy trình nghiệp vụ chuẩn mực về Sales, kỹ năng chốt Deal.
- Được trang bị Salekit mỗi dự án và hỗ trợ kinh phí MKT.
Môi trường làm việc
- Làm việc trong môi trường công bằng, chuyên nghiệp, trẻ trung. Đồng nghiệp thuộc độ tuổi 9x chiếm trên 80%
- Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ cùng lãnh đạo của Doanh nghiệp: Đọc báo mỗi ngày, Debate Hour (Thứ 7 hàng tuần),....
- Văn phòng làm việc đạt chuẩn quốc tế về không gian và thiết kế: Có hệ thống phòng họp, đào tạo, hội nghị hiện đại. Đặc biệt: I Like Land dành riêng tầng 3 để phục vụ nhu cầu giải trí và thư giãn của nhân viên, tầng 8 là không gian ngoài trời giúp bạn thấy thoải mái hơn sau thời gian làm việc căng thẳng.
Chế độ phúc lợi
- Nghỉ phép 12 ngày/năm. Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước
- Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức, tham gia BHXH đầy đủ theo Luật lao động.
- Sử dụng dịch vụ giải trí, thư giãn tại tầng 3 và quầy Bar ngoài trời, hỗ trợ bữa tối với nhân sự tăng ca
- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Phi tiêu lãnh đạo. Quỹ liên hoan. Nghỉ dưỡng du lịch theo quý. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau.
- Sự kiện tuyên dương và trao thưởng cho Best Seller hàng tháng
Được hết mình
- Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, tạo lập môi trường, không gian làm việc thực sự là “Miền Đất Hứa của những Chiến Binh” để CBNV được tôn trọng và thỏa sức sáng tạo.
- Thưởng nói thẳng, phạt nịnh sếp, đưa ra giải pháp. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý
- Được làm VUA, thua làm... HIỆP SĨ: Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ