Nhân Viên Kinh Doanh CNTT

● Đảm bảo và thúc đẩy doanh số bán hàng mục tiêu đề ra
● Tìm kiếm, phân tích và đánh giá thông tin đối thủ cạnh tranh ở trong và ngoài nước
● Lập hồ sơ chào giá hoặc đấu thầu, phối hợp với các bộ phận kỹ thuật, bộ phận hỗ trợ dự án, bộ phận tài chính kế toán để hoàn thành hồ sơ dự án
● Chịu trách nhiệm quản lý các dự án được giao
● Thu thập, tìm kiếm thông tin của các khách hàng tiềm năng, khai thác thị trường và phát triển khách hàng mới
● Đề xuất các phương án kinh doanh hiệu quả cho bộ phận KD và Ban giám đốc
● Xây dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ lâu dài, bền vững với khách hàng và các đối tác trong và ngoài nước của Công ty
● Trực tiếp làm việc với các khách hàng trong và ngoài nước, tư vấn, thuyết trình các sản phẩm, giải pháp công nghệ của Công ty
● Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc kinh doanh và Ban Giám đốc

● Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Thương mại, CNTT, QTKD, Marketing, Đối ngoại, Ngoại thương, Tài chính ngân hàng... hoặc ngành nghề có liên quan
● Kỹ năng thiết lập mối quan hệ với khách hàng tốt
● Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh cơ bản, ưu tiên các ứng viên có khả năng giao tiếp tiếng Anh tốt
● Tối thiểu có 2-3 năm kinh nghiệm kinh doanh, đặc biệt ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kinh doanh dự án trong lĩnh vực công nghệ
● Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm
● Kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thuyết trình, đàm phán tốt
● Chủ động trong công việc, tích cực thúc đẩy mục tiêu bán hàng, tăng doanh số
● Nhiệt huyết, chịu khó, năng động và yêu thích kinh doanh

LƯƠNG VÀ THƯỞNG:
● Thưởng Tự Khoe cấp Bộ Phận: Khuyến khích CBNV, các bộ phận thi đua hoàn thành tốt các mục tiêu công việc, kích thích đổi mới, sáng tạo trong công việc; ghi nhận, động viên kịp thời các việc hay, sáng kiến hiệu quả của các các nhân, tập thể. Mức thưởng tự khoe, tự đề xuất theo quy chế và ngân sách của công ty cấp cho từng bộ phận.
● Thưởng tháng lương 13 (thưởng Tết Âm Lịch): Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo quy định của công ty và tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng thâm niên: Xét thưởng định kỳ cuối năm căn cứ theo thâm niên làm việc của nhân viên theo quy định của công ty và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Thưởng vinh danh, tôn vinh: Bình chọn giải cá nhân/bộ phận xuất sắc cấp Công ty định kỳ hàng năm
● Thưởng Nóng, Thưởng thành tích vượt trội: Khi có thành tích xuất sắc và hoặc dự án thành công…
● Thưởng đạt, vượt chỉ tiêu KPI/Thưởng năng suất: Xét thưởng áp dụng khi nhân viên đạt chỉ tiêu KPI cá nhân và hoặc tùy thuộc vào tình hình kết quả kinh doanh của công ty.
● Lương thưởng thỏa thuận xứng đáng theo năng lực.
ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG:
Xem xét điều chỉnh lương khi cần thiết trong quá trình làm việc hoặc khi có thành tích vượt trội (không giới hạn số lần tăng lương trong năm). Các tiêu chí xét điều chỉnh lương:
• Thời gian làm việc thực tế
• Năng lực/đóng góp của bản thân
• Kết quả đánh giá hiệu quả công việc của cá nhân và bộ phận theo KPI
CÁC CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
Môi trường và điều kiện làm việc:
● Môi trường trẻ trung, năng động, sáng tạo.
● Văn phòng làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, an toàn.
● Trang thiết bị làm việc công nghệ cao, phong phú, đa dạng.
● Đồ uống, đồ ăn nhẹ tại văn phòng.
Các sự kiện hoạt động văn hóa nhân dịp lễ, tết:
● Các hoạt động liên hoan team building theo nhóm, khối, bộ phận…
● Hoạt động kỉ niệm ngày thành lập công ty VCCorp
● Radio Mõ Làng, chương trình phát thanh truyền thông nội bộ
● Cuộc thi hoa hậu Miss VC thường niên
● Hoạt động kỉ niệm và tặng quà sinh nhật CBCNV
● Hội diễn và tiệc tổng kết Sum Up cuối năm
● Hoạt động kỉ niệm các ngày lễ, tết: ngày Quốc Tế Phụ Nữ 8/3, ngày Phụ Nữ Việt Nam 20/10, ngày Lễ Giáng Sinh, Tết Dương Lịch, Tết Trung Thu, Tết Thiếu Nhi…
● Giải bóng đá thường niên
Chương trình chăm sóc sức khỏe toàn diện VC Health Care
● Thăm khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại các bệnh viện cao cấp
● Được tham gia các hoạt động trải nghiệm tư vấn chăm sóc sức khỏe từ các chuyên gia y tế, do công ty tổ chức theo hình thức các kênh trực tuyến và trực tiếp tại văn phòng.
Chế độ nghỉ dưỡng và phúc lợi:
● Chế độ Hiếu, Hỉ, Sinh Con.
● Chế độ nghỉ mát (theo quy chế của công ty).
● Chế độ nghỉ phép (12 ngày nghỉ phép/năm theo quy định của Luật Lao Động).

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-09-28 13:12:02