Nhân Viên Kinh Doanh Tư Vấn Bán Hàng

-Tìm kiếm thông tin khách hàng, tiếp cận khách hàng tiềm năng, xin cuộc hẹn
-Tư vấn thực hiện các nghiệp vụ, xử lý công việc, tổ chức thực hiện công việc, quy trình trong doanh nghiệp. Các nghiệp vụ như mua hàng, bán hàng, kho, chăm sóc khách hàng, giao việc, báo cáo
-Hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện các nghiệp vụ, quy trình trên phần mềm incomSoft ERP (Tin học hóa, số hóa hoạt động trong doanh nghiệp thông qua phần mềm máy tính)
-Đàm phán ký kết hợp đồng
-Chăm sóc khách hàng
-Hiểu biết ít nhất một trong các nghiệp vụ sau:
+ Bán hàng, Mua hàng, Kho, Quản lý Thu/Chi, Thực hiện chăm sóc khách hàng, Theo khách hàng, Thúc đẩy khách hàng lặp lại việc mua hàng, hoặc thực hiện mua mới thêm sản phẩm/dịch vụ khác, Quản lý công việc, giao việc, lịch làm việc
+ Kế toán – Tài chính nội bộ, Báo cáo thuế, báo cáo tài chính, Giao hàng/Logictis, Thực hiện hợp đồng/Dự án, Sản xuất/Lắp ráp, chế tạo sản phẩm, Kỹ thuật, sửa chữa, bảo hành
-Tham gia các khóa học, đào tạo về việc sử dụng phần mềm incomSoft ERP để thực hiện việc tin học hóa, số hóa hoạt động trong doanh nghiệp

-Nam/nữ tuổi từ 23 – 35
-Kinh nghiệm: 2 - 4 năm trong lĩnh vực tư vấn bán hàng B2B
-Ngoại hình khá, năng động, tự tin, giao tiếp tốt
-Tốt nghiệp: Cao đẳng/Đại học khối ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Marketing, Hệ thống thông tin – ngành Công nghệ thông tin
-Có laptop, phương tiện đi lại.
-Sử dụng internet và phần mềm Micorsoft Office thành thạo, tư duy logic tốt..
-Khả năng giao tiếp đàm phán tốt, nhanh nhẹn, giọng nói dễ nghe, chịu áp lực tốt.
-Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm tốt, siêng năng, chịu khó, yêu thích công việc kinh doanh.
(Công việc phù hợp với các bạn đã có kinh nghiệm bán hàng B2B, FMCG, F&B, Dairy, Furniture, Industry, Construction, Thiết bị công nghiệp)

-Thu nhập bình quân tháng: từ 12.000.000 - 35.000.000
-Lương cứng tối thiểu: 8,000.000 -> 10,000,000
-Thưởng: doanh số, hiệu quả, xuất sắc tháng
-Được hưởng các chính sách phúc lợi của nhân viên theo quy định của Công ty:
oChế độ phép và bảo hiểm theo Luật lao động.
oChế độ hiếu hỷ
oChính sách Team building và du lịch hằng năm
oChính sách Lương: được đề xuất tăng lương định kỳ.
oChính sách Thưởng: tháng 13 và các chính sách thưởng khác theo quy định của Công ty
oHoạt động thể thao vào cuối mỗi tuần.
* Các Quyền lợi khác
-Nhân viện được hưởng chế độ “Hương Ước Lao Động Tập Thể” của công ty. Cho phép tập thể nhân viên được hưởng 30% giá trị hợp đồng (Tái ký), và nhân viên được phép thừa kế quyền lợi này cho con cái họ sau này
-Với “Hương ước lao động tập thể” incomSoft trở thành mảnh vườn riêng của từng nhân viên. Họ mở rộng khách hàng, chăm sóc khách hàng và “THU HOẠCH” trọn đời trên từng khách hàng, vùng thị trường họ khai phá. Tại incomSoft, nhân viên được mời gọi và trao cơ hội để “Lập Nghiệp Cho Chính Mình”