* Lương chức danh: 6.940.000 đồng
* Số lượng: 09 nhân sự
Đây là tiền lương chức danh ở bậc 1. Sau 06 tháng kể từ ngày ký hợp đồng lao động, người lao động được đánh giá năng lực để xếp bậc lương chính thức (từ bậc 1 đến bậc 8). Bậc lương của người lao động phù hợp với bậc năng lực được đánh giá (nếu bậc năng lực cao hơn thì tiền lương chức danh sẽ tăng thêm 10% so với bậc liền kề trước). Ngoài ra người lao động còn được hưởng các chế độ khác (theo mục 2 – Chế độ khác)
* Các chế độ:
- Thu nhập của Người lao động khi làm việc tại Công ty bao gồm Tiền lương chức danh; các khoản phụ cấp lương (phụ cấp khu vực, thu hút, lưu động, thâm niên, biển đảo, làm việc trên không, trách nhiệm - các khoản phụ cấp này phụ thuộc vào vị trí chức danh, địa điểm làm việc/công tác NLĐ đảm nhận); các khoản bổ sung (tiền lương chuyên cần, hiệu quả (tháng, năm), làm việc vào ban đêm, thêm giờ, kiêm nhiệm); tiền thưởng (quý, năm).
- Được trang bị phương tiện làm việc theo yêu cầu của vị trí công tác
- Được cấp trang phục ngành, BHLĐ theo quy định.
- Được khám sức khỏe định kỳ, mua bảo hiểm tai nạn con người
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
* Các chế độ trong thời gian làm việc tại Quần đảo Trường Sa
- Phụ cấp biển đảo là 182% lương chức danh
- Chế độ bảo hiểm sức khỏe và bảo hiểm tai nạn con người trong thời gian làm việc tại Quần đảo Trường Sa: Được Công ty mua mức phí đặc biệt (sử dụng phương tiện chuyên chở bằng trực thăng trong trường hợp đột xuất…).
- Chế độ nghỉ ưu tiên: Mỗi tháng làm việc/đi công tác tại các đảo thuộc Quần đảo Trường Sa người lao động được nghỉ ưu tiên 07 ngày. Trong thời gian nghỉ, NLĐ được hưởng toàn bộ các chế độ lương, thưởng như trong thời gian làm việc tại Long Biên.
- Trong thời gian 24 tháng, NLĐ được bố trí trực tại quần đảo Trường Sa từ 3-4 đợt. Sau khi kết thúc đợt trực, được hưởng chế độ nghỉ ưu tiên.
- Thời gian làm việc tại Quần đảo Trường Sa: mỗi đợt làm việc tại quần đảo Trường Sa thông thường kéo dài từ 3 đến 4 tháng
* Mô tả công việc
* Thời gian đào tạo nghề: tối đa 03 tháng
Trực khai thác, vận hành hệ thống thiết bị CNS tại đài/trạm để cung cấp dịch vụ liên tục, chính xác, an toàn, đúng quy định; theo dõi trạng thái hệ thống thiết bị, báo cáo định kỳ; kịp thời phát hiện và thực hiện khắc phục sự cố kỹ thuật theo các quy định, hướng dẫn
Tham gia quản lý cơ sở vật chất hạ tầng, tài sản tại đài/trạm theo sự phân công của NQL và các quy định của Công ty
Thực hiện công tác bảo trì thường xuyên, bảo dưỡng định kỳ các hệ thống thiết bị để duy trì các thiết bị luôn trong trạng thái hoạt động tốt
Thường xuyên tự học tập, tham gia các khóa huấn luyện chuyên môn do Công ty tổ chức, dự thi và duy trì hiệu lực giấy phép nhân viên hàng không.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Người quản lý.