Nhân viên nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quản lý nguồn nhân lực.

- Xây dựng chính sách và quy trình nhân sự.

- Theo dõi việc lập và lưu trữ hồ sơ nhân viên

- Kiểm tra, giám sát việc ký kết HĐLĐ, trích đóng các khoản bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ ốm, thai sản, chấm công theo đúng luật bảo hiểm hiện hành.

- Giám sát thời gian làm việc và nghỉ phép của nhân viên.

- Cấy dựng kế hoạch tổ chức, giám sát thực hiện VS ATTP. PCCC

- Giám sát và quản lý việc mua sắm trang thiết bị, các chi phí hành chính VP: Điện, nước, điện thoại, internet, VPP, thuê VP….

- Bổ sung, sửa đổi, soạn thảo và ban hành các nội quy, điều lệ, các quy định của Công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc Công ty.

- Tốt nghiệp cao đẳng Đại học trở lên chuyên ngành liên quan

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên người có kinh nghiệm làm trưởng phòng hành chính – nhân sự

- Có khả năng duy trì và phát triển đội ngũ nhân sự cho công ty, đảm bảo an toàn về hành lang pháp lý trong công tác quản trị nhân sự của công ty theo qui định.

- Am hiểu các công tác về lương, BHXH.

- Trung thực, quyết đoán, tự tin trong giao tiếp.

- Kiêm QC,QA ( được đào tạo)