Nhân Viên Nhân Sự

1. Tuyển dụng nhân sự:
+ đăng tin tuyển dụng trên các trang mạng xã hội, quảng bá nhu cầu tuyển dụng nhân sự của công ty
+ Trực tiếp sàng lọc hồ sơ, lên lịch hẹn phỏng vấn, trực tiếp phỏng vấn
2. Quản lý Nhân sự: Kết hợp với các Quản Lý / Chỉ huy và dựa vào các yêu cầu của khách hàng để sắp xếp, bố trí, điều động nhân sự làm việc cho khách hàng phù hợp với yêu cầu của khách hàng và phù hợp khả năng của Nhân viên.
3.Chăm sóc khách hàng
4. Thực hiện những công việc Quản lý Hành Chính như chấm công, chế độ bảo hiểm, công đoàn, chế độ phúc lợi, quyền lợi các nhân viên được hưởng khi Ma, Chay, Cưới, Hỏi của bản thân và "Tứ Thân Phụ Mẫu" .v.v
5. Thực hiện những công việc khác trong phạm vi công việc văn phòng.
*Tất cả những công việc nêu trên đều được đào tạo và hướng dẫn để làm. Ai cũng có thể làm chỉ cần sử dụng tốt vi tính văn phòng và chịu khó, nhiệt tình, trách nhiệm, ham học hỏi

Bạn sẽ được đào tạo để làm việc. Tuy nhiên, bạn phải có những khả năng, tố chất như sau:
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng Excell, Word, Email, Mạng xã hội
- Chịu khó, nhiệt tình trong công việc
- Có tinh thần trách nhiệm cao
- Năng động và ham học hỏi,
- Khả năng giao tiếp tốt
- Chịu được áp lực công việc

1. Mức lương cơ bản: giao động từ 5.000.000 đến 7.000.000 đồng / tháng (mức lương này dùng để tham gia bảo hiểm, tính tiền phép năm).
2. Tổng thu nhập : Bao gồm cả tiền Bonus có thể lên tới 10 triệu đồng / tháng.
3. Thời gian làm việc 8 giờ / ngày, 6 ngày / tuần.
4. Ngoài mức lương và hoa hồng còn được hưởng thêm Phụ cấp khác tùy theo vị trí công việc
5. Được tham gia Bảo Hiểm Xã Hội đầy đủ theo Luật định
6. Được hưởng Bảo Hiểm Thân thể 24/7 do Công ty tài trợ 100%
7. Được Thưởng dịp cuối năm, và Thưởng Thâm Niên hàng năm,
8. Được thanh toán tiền Phép năm theo luật định