Nhân viên nhân sự

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về nhân sự, hiểu biết về luật.
- Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể khi được phỏng vấn
- Làm thủ tục tăng giảm, các chế độ BHXH.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
-Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Quản lý hợp đồng lao động, thiết lập mới và soạn thảo văn bản liên quan đến thông báo, quyết định chấm dứt HĐ, kế hoạch đánh giá gia hạn hợp đồng…..
- Tuyển dụng: Tìm ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, Tiếp nhận & hướng dẫn Người mới, giới thiệu đến các Bộ phận....
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ về các công tác hành chính - nhân sự.
- Chấm công cho nhân viên.

-Thành thạo kĩ năng tin học văn phòng (Word, Excel).
- Nam, nữ tốt Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật.
-Siêng năng, cẩn thận, chịu được áp lực công việc.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương lượng tốt.
- Làm việc độc lập, có kiến thức về pháp luật lao động

Mức lương: Thu nhập từ 6.000.000-8.000.000vnđ
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Phụ cấp: 20,000 VNĐ/ bữa cơm trưa cho những ngày làm việc tại công ty.
-Được thưởng các ngày lễ, tết, thưởng cuối năm theo phân phối lợi nhuận của công ty.
-Được tham quan nghỉ mát hàng năm( thời gian làm việc từ 1 năm trở lên).
-Các chế độ phúc lợi xã hội: BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà Nước.
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 7.
+Buổi sáng: 8h00’ - 11h30’
+Buổi chiều: 12h30’ - 17h00.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-23 16:24:03