HẠN CUỐI: 9/7/2022
Mô tả công việc
Quản lý thời gian làm việc, công việc của nhân viên nhân sự bản địa
Triển khai các chính sách, quy định do BGĐ phê duyệt tới các thị trường tại nước ngoài;
Quản lý, giám sát, soát xét công việc của các nhân viên phụ trách hành chính nhân sự tại nước ngoài;
Tổng hợp kết quả đánh giá hiệu quả công việc định kỳ và đề xuất thưởng hàng năm để trình lên quản lý phòng nhân sự và BGĐ;
Soát xét Thư mời, Hợp đồng lao động do nhân viên phụ trách hành chính nhân sự tại nước ngoài chuẩn bị trước khi gửi đi;
Kiểm tra, đánh giá các đề xuất của nhân viên phụ trách hành chính nhân sự tại nước ngoài trước khi trình lên quản lý phòng nhân sự và BGĐ;
Kiểm tra bảng đánh giá hết hạn thử việc, bảng chấm công, bảng theo dõi ngày phép, bảng tính lương hàng tháng;
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng nhân sự.
Hỗ trơ vận hành hệ thống, lương thưởng và đãi ngộ của nhân viên tại Việt Nam
Hỗ trợ đôn đốc nhân sự trong việc hoàn thiện hồ sơ, thủ tục liên quan;
Rà soát, kiểm tra các đánh giá, nghiệm thu công việc và thực hiện thủ tục thanh toán hàng tháng cho CTV.
Hỗ trợ làm hồ sơ và thủ tục đăng ký bảo hiểm, báo cáo tăng giảm nhân sự tham gia bảo hiểm với cơ quan bảo hiểm;
Hỗ trợ theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, Công đoàn hàng tháng;
Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng;
Quyền lợi được hưởng
Kỹ năng giao tiếp;
Có ý thức bảo mật thông tin;
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người; có đầu óc sắp xếp, tổ chức & điều hành công việc;
Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục;
Điềm tĩnh, chín chắn, chính xác;
Kiên trì, cẩn thận, chi tiết.
Trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc;
Tiếng Anh tốt;
Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm về tiền lương, chính sách phúc lợi;
Tốt nghiệp Đại học các khối ngành kinh tế, Luật, Quản trị nhân lực và các chuyên ngành có liên quan;
Kỹ năng phân tích, tổng hợp báo cáo;
Kỹ năng thu thập và kiểm tra, đối chiếu thông tin;
Kỹ năng quản lý thời gian;
Thành thạo tin học văn phòng;
Yêu cầu ứng viên
Làm việc trong môi trường trẻ trung, sôi động, hiện đại và đa văn hóa; Các hoạt động truyền thông, sự kiện vào các dịp lễ diễn ra thường xuyên.
Đóng bảo hiểm theo luật lao động Việt Nam (BHXH, BHYT, BHTN);
Thưởng vào các dịp lễ khác trong năm (30/4-1/5; 2/9...), sinh nhật (tặng ngày phép); Chi phí công đoàn thăm hỏi vào các dịp hiếu, hỉ, ốm đau;
Phụ cấp gửi xe; ngoài ra phụ cấp điện thoại và đi lại tùy thuộc vào một số vị trí và cấp bậc;
Bảo hiểm tư (PVI) hỗ trợ chi phí khám chữa bệnh, nội trú, ngoại trú tại một số bệnh viện trong danh sách liên kết;
Chính sách lương thưởng xứng đáng với năng lực, thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc theo kết quả kinh doanh;
Review lương 1 năm ít nhất một lần;
Được đào tạo và trau dồi không chỉ kiến thức chuyên môn mà cả kỹ năng quản lý nhóm, quản lý dự án thông qua các buổi đào tạo nội bộ chung do phòng Đào tạo tổ chức hoặc các buổi đào tạo của riêng phòng ban;
Ứng tuyển ngay
