Nhân viên nhân sự (C&B)

Quản lý hợp đồng lao động

Quản lý, theo dõi và thực hiện công tác ký kết hợp đồng, đảm bảo việc ký kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng được thực hiện kịp thời và đảm bảo các chế độ chính sách của CBNV ký kết trong hợp đồng phù hợp với các quy định của Công ty và của Pháp luật hiện hành.

Giải quyết chế độ Nhân sự theo quy định của Pháp luật hiện hành và Công ty:

Thực hiện thủ tục chi trả chế độ phúc lợi của Nhân viên kịp thời và theo đúng các quy định của cơ quan chức năng và Công ty.
Thực thi các đề xuất về chế độ cho người lao động theo phân công của Phó phòng
Thực hiện thủ tục luân chuyển, điều động, bổ nhiệm
Nghiệm thu công việc hàng tháng, tổng hợp bảng chấm công, trình cấp trên phê duyệt. Đảm bảo công tác nghiệm thu, chấm công chính xác và đúng theo quy định
Thực hiện các thủ tục liên quan đến người lao động nước ngoài (visa, work permit, bảo hiểm cho người lao động nước ngoài…)
Khai báo BHXH cho Nhân viên hàng tháng (BH y tế, BH nhân thọ, BH sức khỏe, BH tai nạn con người, tai nạn nghề nghiệp, bệnh nghề nghiệp,...)

Xây dựng, quản lý, cập nhật dữ liệu nhân sự. Báo cáo, cung cấp số liệu, hồ sơ nhân sự:

Phối hợp xây dựng, cập nhật các quy trình quản lý công việc của mảng quan hệ lao động
Quy hoạch, cập nhật và quản lý hồ sơ nhân sự đảm bảo tính chính xác, đầy đủ, an toàn và bảo mật thông tin.
Xây dựng thư viện dữ liệu nhân sự, tổng hợp và quản lý toàn bộ dữ liệu của phòng nhân sự; đảm bảo dữ liệu được cập nhật đến ngày hiện tại; quản lý việc cập nhật sửa đổi dữ liệu đảm bảo tính chính xác và an toàn dữ liệu;
Đảm bảo công tác báo cáo số liệu nhân sự (bao gồm dữ liệu lương) được đáp ứng kịp thời và chính xác;

Giải quyết các phát sinh quan hệ lao động

Phối hợp bộ phận pháp chế, giải quyết các phát sinh quan hệ lao động (nếu có)
Kiểm soát, cảnh báo và đưa phương án đối với các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động
Rà soát và điều chỉnh cập nhật các chính sách lao động hiện hành, áp dụng vào các hồ sơ văn bản của phòng Nhân sự

Thực hiện các công việc theo phân công của quản lý bộ phận
Địa điểm làm việc:
CS1: B17 Kim Liên, Lương Định Của, Đống Đa

Tư duy giải quyết vấn đề, nhanh nhạy với các tình huống phát sinh trong công việc
Ưu tiên ứng viên sử dụng tốt tiếng Anh và hoặc có kỹ năng xây dựng báo cáo dữ liệu nhân sự
Có 02 năm kinh nghiệm làm công tác quản lý quan hệ lao động, Trưởng nhóm C&B hoặc Total reward tại công ty quy mô trên 100 nhân viên.
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành khác có liên quan
Cẩn thận, chỉnh chu trong văn bản
Khả năng giao tiếp và truyền đạt mạch lạc, rõ ràng
Có trách nhiệm với công việc

Quyền lợi

Được hưởng Chính sách ưu đãi dành cho con em CBNV, khi tham gia học tập tại Trường
Được làm việc trong môi trường năng động, đồng nghiệp trẻ tuổi, nhiệt huyết, sẵn sàng học hỏi.
Được đào tạo theo lộ trình công danh rõ ràng, minh bạch
Mức lương thỏa thuận Từ 10 Triệu- 18 Triệu, có thể thỏa thuận theo năng lực, hiệu quả công việc
Có cơ hội phát triển và thể hiện năng lực quản lý theo quy mô, chiến lược phát triển của Nhà trường.
Các chế độ phúc lơi và đãi ngộ theo Qui định của Pháp luật
Được review lương và thưởng 2 lần/ năm
Ăn trưa miễn phí tại trường + các khoản phụ cấp khác

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Xe đưa đón, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-01-01 23:57:27