Nhân Viên Nhân Sự C&B

1.Trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến công tác nhân sự như thông báo, công văn, đề xuất, từ trình, biên bản, quyết định, hợp đồng,…theo thực tế công việc phát sinh và theo yêu cầu của CBQL;
Lưu giữ văn bản một cách khoa học
2.Tính lương, thưởng hàng tháng. Các khoản tính phạt và các khoản phải trừ khác của CBNV do vi phạm quy chế, quy định của Công ty;
3.Tính lương, thưởng phát sinh và các chế độ lương thưởng vào các ngày Lễ, tết
4.Làm thẻ ATM cho CBNV
5.Giải quyết các biên bản sự việc trong Công ty;
6.Tư vấn, hỗ trợ CBNV Công ty trong việc giải quyết các thắc mắc liên quan tới công việc mình phụ trách (VD: cách tính lương, thưởng, chế độ bảo hiểm …);
7.Theo dõi biến động nhân sự, nhập thông tin lên hệ thống
8.Quản lý hồ sơ nhân sự
9.Ký HĐLĐ cho người lao động:
-HĐLĐ chính thức;
-HĐLĐ thời vụ;
-HĐLĐ định kỳ
10.Làm các thủ tục BHXH cho người lao động (BHXH, BHYT, BHTN, các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn …)
11.Giải quyết thôi việc cho người lao động
12.Hỗ trợ BP hành chính trong việc tổ chức các sự kiện chung của Công ty;
13.Làm các báo cáo sau:
-Báo cáo tuần;
-Báo cáo tháng, năm:
•Tỷ lệ turn over 6 tháng, năm
•Thu nhập bình quân 6 tháng, năm

Mức lương: thỏa thuận theo năng lực
Địa điểm làm việc: Nhà máy Sunhouse, km21 Đại Lộ Thăng Long, xã Ngọc Liệp, Quốc Oai, Hà Nội
1.Trình độ học vấn: Đại học trở lên
2.Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Kế toán
3.Kinh ngiệm: có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
4.Kiến thức:
-Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH
-Hiểu về phương pháp xây dựng KPI, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
-Có kiến thức cơ bản về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
-Có kiến thức về các hình thức thanh thanh toán qua ngân hàng
-Phương pháp đánh giá nhân sự