Nhân Viên Nhân Sự

Đào tạo nhân viên mớl về văn hóa, nội quy công ty, cách xử lý khi có sự cố, phàn nàn của khách hàng...
Chắm công cho nhân viên
Quản lý và phân phát các biểu mẫu liên quan đến hành chánh nhân sự: lưu các biểu mẫu trong máy, in các biều mẫu và lưu trong bìa còng các blều mẫu theo bộ phận, hàng tuần chủ động thông tln cho các bộ phận về tình hình sử dụng blều mẫu, hàng tuần đi photo các biểu mẫu theo yêu cầu và tự làm thủ tục thanh toán.
Quản lý công tác tuyển dụng Công Ty theo Thủ tục tuyển dụng;
Theo dõi và giải quyết các hồ sơ BHXH
Quản lý văn phòng phẩm của công ty: nhận các đề xuất VPP, lập đề xuất mua VPP 1 lần/tháng, cấp phát VPP theo yêu cầu, hàng tháng rà soát lại số lượng WP tồn, lập thẻ kho đề theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.
Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp..cho người lao động và tổ chức thực hiện.
Quản lý hồ sơ, quyết định, công văn liên quan đến Nhân sự
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm....theo yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
Những công việc khác được cấp trên giao.

ít nhát 1 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý nhân sự, hành chánh.
Tốt nghiệp Cao đẳng trờ lên ngành quản trị kinh doanh, quản lý công nghiệp, quản trị nhân
sự, lao động tiền lương, hành chánh văn phòng.
Vi tính văn phòng tương đương loại B trờ lên.

Quyền lợi

Được đào tạo và làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp và nhiều cơ hội thăng tiến, phát triển trong lĩnh vực bán lẻ.
12 ngày phép/1 năm; 1,5 ngày nghỉ hàng tuần.
Lương, thưởng, BHXH theo chính sách của công ty;
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7: 08h00-17h00

Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Thưởng
Tăng lương
Bảo hiểm theo quy định
Đồng phục
Phụ cấp

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-02-18 11:20:02