Nhân Viên Nhân Sự Làm Việc Tại Hóc Môn

* Đảm bảo các mục tiêu nhiệm vụ của phòng HCNS như :

•Tuyển dụng theo kế hoạch, đào tạo hội nhập và phát triển.

•Xây dựng các nguyên tắc về đạo đức ứng xử trong doanh nghiệp.

•Đề ra các biện pháp cải tiến, cải thiện môi trường làm việc.

•Kết nối các phòng ban làm việc theo quy trình một cách hài hòa .

•Thiết lập và hướng dẫn các biểu mẫu, các quy định, quy trình theo yêu cầu thực tế trong doanh nghiệp.

•Thực hiện các chương trình khảo sát về mức độ hài lòng, truyền thông văn hóa doanh nghiệp.

•Phối hợp với các bộ phận thiết lập bảng mô tả công việc cho nhân viên trong công ty.

•Thiết lập KPI và quy trình đánh giá thành tích của nhân viên vào các thời điểm điều chỉnh thu nhập, xét tăng lương, nâng bậc, thưởng vào các dịp cuối năm.

•Triển khai và tổ chức các hội nghị, sinh nhật, các chương trình tham quan nghỉ mát của công ty.

* Có kiến thức về BHXH, Thuế TNCN, Hợp đồng lao động, xử lý kỷ luật lao động, kiến thức về luật công đoàn...

* Thành thạo luật lao động, có kiến thức về hành chính nhân sự tại doanh nghiệp sản xuất.

•Tham gia tiếp các đoàn về vệ sinh môi trường, PCCC, BHXH
...

Yêu cầu :

•Thành thạo vi tính văn phòng.

•Kiến thức chung về quản trị ( Hành chính, nhân sự, phát triển mối quan hệ...)

•Thông thạo luật lao động.

•Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt

•Có tố chất lãnh đạo. Kỹ năng giao việc và giám sát công việc của cấp dưới.

•Khả năng giải quyết vấn đề linh hoạt.

•Chịu được áp lực công việc.

•Ngoại hình ưu nhìn.

Quyền lợi : Có khả năng thăng tiến lên cấp quản lý

BHXH, thưởng, du lịch hàng năm...

Thu nhập : Thỏa thuận theo năng lực.

Cơ hội thăng tiến thành cấp quản lý.