Nhân Viên Nhân Sự

- Phụ trách công tác tuyển dụng công ty theo Quy trình
+ Đăng tuyển, lọc CV, đặt lịch phỏng vấn
+ Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và làm thủ tục liên quan.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng
+ Trực tiếp tham gia phỏng vấn
+ Tổng hợp kết quả phỏng vấn và gửi thông báo cho ứng viên
+ Nhận phiếu đề nghị cung cấp nhân sự
- Tổng hợp kết quả đánh giá thử việc của CNV mới, lưu lại.
- Xác định nhu cầu đào tạo từ các phòng ban, phối hợp với các Trưởng bộ phận lập kế hoạch đào tạo, thực hiện quy trình đào tạo và tổng hợp kết quả đào tạo.
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận. Lập danh sách CNV Công ty theo biểu mẫu, cập nhật định kỳ hàng tháng.
- Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng phân công.

- Có khả năng quản lý, kiểm soát, đánh giá bản thân.
- Am hiểu nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự
- Tốt nghiệp từ Cao Đẳng chuyên ngành Nhân sự, văn thư, ..
- Giao tiếp tốt, có kỹ năng đàm phán, thiết lập và duy trì các mối quan hệ.
- Kỹ năng báo cáo, phân tích, tổng hợp các dữ liệu nhân sự.
- Có kinh nghiệm chuyên môn về công tác tuyển dụng
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng: word, excel, power point.
- Hiểu nội quy lao lao động, luật BHXH, TTNCN.
- Suy nghĩ tích cực, tác phong chuyên nghiệp, chăm chỉ, quyết liệt trong công việc.

- Thưởng tháng lương thứ 13, ghi nhận cống hiến, thưởng vào dịp lễ, tết trong năm
- Mức lương cạnh tranh, phù hợp với năng lực.
- Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, đào tạo, chế độ phúc lợi người lao động và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, điều kiện khó khăn, thành tích họp tập con em)
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Có chỗ ở, hỗ trợ ăn trưa, đi lại.
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe, nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-04 19:42:04