Nhân Viên Nhân Sự

- Hỗ trợ xử lý các vấn đề nhân sự phát sinh (nghỉ việc hàng loạt, đình công,...).
- Nâng cao thương hiệu tuyển dụng của GHN. Duy trì và mở rộng nguồn ứng viên hiện tại thông qua các hình thức online & offline.
- Truyền thông, hướng dẫn và phân tích các chính sách từ công ty xuống nhân sự phía dưới.
- Chịu trách nhiệm trong việc tuyển dụng tất cả vị trí của bộ phận vận hành, đảm bảo tuyển đủ và đúng thời hạn.
- Cầu nối giữa bộ phận vận hành với các phòng ban khác trong công ty, với ban giám đốc.
- Đưa ra các đề xuất, chiến lược với quản lý khu vực, giám đốc vùng về tình hình nhân sự, vận hành, kinh doanh.
- Lập kế hoạch tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng đủ nhân sự theo yêu cầu của phòng ban. Thực hiện các báo cáo và phân tích về tình hình tuyển dụng của khu vực phụ trách (bao gồm số lượng, thời gian, chi phí, chất lượng...).
- Địa điểm làm việc: 1 trong các tỉnh thuộc Đồng Bằng Sông Cửu Long (Sẵn sàng di chuyển nếu cần)

- Kỹ năng phân tích số liệu, lập báo cáo (excel tốt).
- Có laptop cá nhân, có phương tiện di chuyển riêng.
- 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Logistics, FMCG, Retail,...
- Sẵn sàng di chuyển công tác.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
Ưu tiên: 1996 - 1999

- Hưởng các chính sách đãi ngộ về BHYT, BHXH, BH thất nghiệp,... theo quy định của Pháp luật.
- Cơ hội tìm hiểu và phát triển thị trường lao động ở nhiều khu vực khác nhau.
- Môi trường Startup trẻ trung, năng động, có nhiều cơ hội thăng tiến
- Tham gia khám sức khỏe định kỳ hàng năm.
- Thu nhập: 10-12tr + các khoảng thưởng quý, năm...
- Được tham gia đào tạo nâng cao kĩ năng, nghiệp vụ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-12 16:32:03