Nhân Viên Nhân Sự (Phan Thiết)

- Trao đổi thêm khi phỏng vấn
-Tiếp nhận đơn thôi việc, danh sách cắt trả từ các bộ phận, liên hệ trực tiếp người lao động tìm hiểu nguyên nhân và thuyết phục quay trở lại làm việc (nếu là người lao động có thâm niên và tay nghề tốt).
- Quản lý định biên nhân sự các bộ phận.
- Tham gia bàn giao tài sản cho nhân viên.  Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định công ty.
- Hàng tháng lập danh sách người lao động ký Hợp đồng lao động, soạn thảo Hợp đồng lao động theo danh sách đã được phê duyệt.
- Cập nhật những thay đổi của người lao động (thông tin cá nhân, chuyển đổi bộ phận, chức danh…) vào phần mềm, lưu hồ sơ xin việc.
-Soạn thảo các quyết định: điều động, thử việc, bổ nhiệm, thôi việc, khen thưởng, kỷ luật…; các văn bản theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.
- Các công tác khác liên quan đến lao động và nhân sự đang làm việc tại cty.
-Lấy vân tay, tạo thẻ và khai báo trên phần mềm chấm công .
-Cung cấp thông tin về nhân sự, phục vụ các báo cáo theo yêu cầu từ các bộ phận.
-Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng về công tác nhân sự. Chuẩn bị các báo cáo về số liệu nhân sự cho các cuộc họp nhân sự, thư ký cuộc họp nhân sự.
- Hướng dẫn người lao động làm đơn xin làm lại, đơn xin chuyển bộ phận.
- Thực hiện điều động, thôi việc, bổ nhiệm,…CB CNV trên phần mềm.
-Tiếp nhận, giải quyết hoặc báo cáo lãnh đạo phòng về các trường hợp công nhân vi phạm kỷ luật.

- Hiểu biết về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp,..
- Có khả năng xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động: xử lý kỷ luật, tranh chấp lao động.
- Độ tuổi: từ 25 tuổi – 35 tuổi
- Có tinh thần trách nhiệm và chịu áp lực cao.
- Kinh nghiệm từ 01 năm ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp cao đẳng: kinh tế, quản trị, hành chính, luật, lao động tiền lương… trở lên

- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, hòa đồng.
- Cơ hội thăng tiến
- Lương thỏa thuận.
- Các chế độ phụ cấp khác theo quy định Công ty
- Bảo đảm các quyền lợi BHXH, BHYT...
- Lương tháng 13, thưởng hiệu quả

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-15 21:42:04