Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Đào tạo:
ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN:
• Truyền thông, giải đáp các vấn đề về đào tạo và phát triển của công ty.
• Thực thi các chương trình xây dựng năng lực và phát triển nghề nghiệp nhân viên.
• Thực thi các chương trình đào tạo theo kế hoạch.
• Theo dõi ứng dụng sau đào tạo, nhắc nhở các phòng ban đánh giá ứng dụng sau đào tạo.
• Hỗ trợ thiết kế chương trình hội nhập và đào tạo hiệu quả cho nhân sự mới, thực hiện kiểm tra sau hội nhập.
• Thực hiện công tác tổ chức và hậu cần cho các lớp học.
QUẢN LÝ THÀNH TÍCH:
• Thực hiện Quy trình quản lý thành tích cá nhân trong toàn công ty.
• Theo dõi và đôn đốc quá trình đánh giá thành tích theo quy định.
Hợp đồng lao động và quản lý hồ sơ nhân viên
Thủ tục nghỉ việc và hồ sơ nghỉ việc cho nhân viên.
Cập nhập thông tin nghỉ việc, NV ký HDLD, NV xử lý kỷ luật
Báo cáo cơ quan nhà nước:
- Xây dựng thỏa ước lao động
- Xây dựng nội quy lao động
- Xây dựng quy chế dân chủ
- Xây dựng thang bảng lương
- Báo cáo lao động định kỳ
Công đoàn
Gia hạn/ ký mới đối chiếu quyết toán phí hàng năm về bảo hiểm sức khỏe
Tham gia họp xử lý kỷ luật và làm quyết định liên quan

• Am hiểu Luật.
• Thành thạo vi tính văn phòng, Internet.
• Anh văn giao tiếp.
• Tốt nghiệp Đại học/ Cao Đẳng, chuyên ngành Quản trị Nhân sự/Luật hoặc các ngành liên quan.
• 3 năm kinh nghiệm tổ chức Đào tạo và phát triển/ truyền thông.

Các phúc lợi khác
Mức lương thỏa thuận
Tham gia BHXH đầy đủ

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-14 03:20:03