Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp [Quảng Nam]

- Thực hiện nghiệp vụ về lương, chi trả lương; thưởng; chế độ bảo hiểm, phúc lợi trong phạm vi khu vực phụ trách;
- Phối hợp với vận hành trong công tác đánh giá thử việc, đánh giá thành tích; xử lý quan hệ lao động;
- Chăm lo đời sống tinh thần của nhân viên thông qua các hoạt động tập thể, phong trào thi đua, thăm hỏi ốm đau,…
- Đảm bảo nguồn nhân lực đầu vào về số lượng, chất lượng và tiến độ cho các bộ phận trong hệ thống vận hành, gồm các vị trí cốt lõi là: Giao nhận, Kho vận; các vị trí thuộc Văn phòng, Vận hành là: Nhân viên bưu cục, CSKH, Sales;
- Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự trong phạm vi khu vực phụ trách;
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập cho nhân viên mới, công tác đào tạo nghiệp vụ giúp nhân viên mới thích nghi nhanh với môi trường, công việc và nâng cao hiệu quả công việc;
- Các công việc khác theo yêu cầu của bộ phận.

- Có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm liên quan; Đam mê và mong muốn phát triển bản thân với nghề Nhân sự;
- Có khả năng tìm tòi học hỏi nâng cao kiến thức chuyên môn và các kỹ năng đáp ứng yêu cầu công việc;
- Nữ, độ tuổi từ 22-25, tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Xã hội hoặc các chuyên ngành liên quan; có laptop cá nhân;
- Khéo léo, chủ động, linh hoạt, khả năng giao tiếp tốt;
- Có hiểu biết về thị trường lao động khu vực, khả năng tạo nguồn ứng viên; kiến thức cơ bản về Bộ luật Lao động, Bảo hiểm, thuế TNCN…
- Có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực trong công việc, CÓ THỂ ĐI CÔNG TÁC NGẮN NGÀY.

- Lương khởi điểm: 7,5 – 8.0 triệu/ tháng, đánh giá tăng lương định kỳ theo năng lực;
- Môi trường làm việc năng động; con người trẻ, đa bản sắc với cơ hội tạo dựng sự nghiệp bền vững, lâu dài;
- Được đào tạo về kiến thức, kỹ năng liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty và chuyên môn nghiệp vụ HR;
- Các hoạt động tập thể, giải trí đa dạng (8/3, 20/10, sinh nhật Công ty, trung thu, Year end party, teambuilding…);
- Hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, ngày nghỉ, thưởng lễ tết theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-30 22:02:04