Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp Tây Ninh

* Tuyển dụng (40%)
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ BGĐ, các phòng ban.
- Tạo nguồn ứng viên, truyền thông, thu hút ứng viên trên tất cả các kênh tuyển dụng.
* Đào tạo (30%)
- Chịu trách nhiệm đào tạo hội nhập và lập kế hoạch đào tạo chuyên môn cho cán bộ nhân viên trong Công ty.
- Tổ chức và tham gia giảng dạy theo kế hoạch.
* C&B (30%)
- Thực hiện các công việc liên quan đến: chế độ bảo hiểm, thuế thu nhập cá nhân.
- Tính ngày công, phúc lợi, đãi ngộ cho cán bộ nhân viên.
- Thực hiện các thủ tục: ký kết hợp đồng, giải quyết thôi việc, truyền thông chính sách nhân sự và các công việc khác theo yêu cầu từ BGĐ.
- Thời gian làm việc: 7h30 – 17h30, Thứ 2 – Thứ 7 hàng tuần.
* QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương khởi điểm: 6 – 8 Triệu/tháng (Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn).
- Môi trường làm việc năng động, thúc đẩy khả năng phát triển của mỗi cá nhân.
- Được đảm bảo chế độ Phúc lợi theo quy định của Pháp luật hiện hành và của Công ty.
- Có đánh giá thưởng theo năng lực làm việc.
- Cung cấp đầy đủ công cụ, dụng cụ trong quá trình làm việc.
- Tăng lương, nâng bậc dựa trên đánh giá năng lực định kỳ

* YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Độ tuổi từ 1996 – 1998, Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có thể trang bị laptop cá nhân.
- Đam mê và mong muốn phát triển bản thân cho mảng Nhân sự.
- Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc tốt.