Nhân Viên Pháp Chế

- Trực tiếp tư vấn pháp lý, giải đáp vướng mắc về mặt pháp lý phát sinh trong quá trình thực hiện đối với nghiệp vụ được phân công phụ trách.
- Tham mưu cho Tổng giám đốc và các phòng ban về các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động doanh nghiệp
- Đầu mối thẩm tra/tham gia ý kiến văn bản chế độ nội bộ/văn bản quy phạm pháp luật về nghiệp vụ được phân công phụ trách hoặc phải vận dụng kiến thức tổng hợp của nhiều mảng nghiệp vụ để giải quyết; đề xuất giải thích, sửa đổi, bổ sung các văn bản pháp luật
- Tham gia tư vấn các vụ việc tranh chấp
- Tham gia xây dựng các văn bản chế độ liên quan đến nghiệp vụ được phân công phụ trách; Tham gia ý kiến, thẩm tra về pháp lý, sự đồng bộ trong hệ thống văn bản chế độ đối với dự thảo văn bản chế độ do các đơn vị khác chủ biên cũng như các văn bản khác liên quan đến nghiệp vụ được phân công phụ trách, các văn bản pháp lý quan trọng của của công ty . Quản lý, theo dõi, đôn đốc tiến độ ban hành văn bản chế độ trong lĩnh vực được phân công phụ trách.
- Soạn thảo hợp đồng mẫu, tham gia ý kiến, thẩm định các hợp đồng mẫu/Hợp đồng cụ thể trong các lĩnh vực được phân công phụ trách
- Xây dựng danh mục văn bản hiệu lực (pháp luật, chế độ) trong lĩnh vực được phân công phụ trách.
- Thực hiện công việc khác theo yêu cầu của Tổng giám đốc

- Lương thỏa thuận theo năng lực: từ 12tr - 20tr Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Làm việc từ T2 - T6 nghỉ 2 thứ T7, CN.
- Đánh giá điều chỉnh lương 1 lần vào tháng 12 hàng năm.
- Nghỉ phép 12 ngày/1 năm và các ngày lễ tết theo quy định của nhà nước.
- Chế độ thưởng các ngày lễ: 30/4-1/5; 2/9; Tết dương.
- Tháng lương 13 được đánh giá theo KPI: Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Đóng bảo hiểm theo mức lương cơ bản.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, trẻ, thân thiện và năng động; du lịch 01 lần/ năm; khám sức khỏe 01 lần/ năm và các chế độ khác.