Nhân Viên Phòng Nhân Sự (Mảng Tính Lương Phúc Lợi)

- Give suggestions to HRM and develop a salary scale to meet the salary market.
- Assistant develops company compensation and benefit system.
- Train new employees about the policy and regulations.
- Assist HRM to work with officials of tax, social insurance, and others related.
- Other job assigned by HRM
- Assist HRM to conduct yearly employee satisfaction to understand the employee needed and give suggestions to BOM to improve the system and ensure all the compensation and benefit have been solved and give a proper solution
- Draft all personnel decisions related to employees included: promotion decisions, transfer decisions, discipline decisions, and resignation decisions.
- Draft up company policy, procedure, and regulation.
QUYỀN LỢI:
- Có xe bus đưa đón CBCNV hàng ngày.
- Được tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHYT, BHTN) & Bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Thử việc 100% lương
- Được hưởng các chế độ thưởng & đánh giá tăng lương hàng năm theo quy định của Công ty
- Cơ hội học tập & được đào tạo ở nước ngoài
- Làm việc từ thứ 2 ~ thứ 6

- Bachelor’s degree from an accredited university or college
- Strong oral and written communication skills, Good English communication is compulsory
- Strong problem-solving skills. ability to influence in a matrixed environment.
- Understanding of defined benefit contribution / defined benefit plans
- At least 1 additional year of experience in the same position.
- Strong interpersonal skills.
- Expert in MS Office in general, Excel in particular
- Strong analytical ability including the ability to identify trends and implement process improvements.

Lương Tháng 13, Thưởng KPI

Xe đưa đón từ nhiều điểm

Làm việc từ thứ 2 ~ Thứ 6 và Nhiều quyền lợi khác

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-18 23:02:04