Nhân Viên Phụ Trách Nhân Sự

Phối hợp các trưởng phòng tham gia công tác tuyển dụng, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên và đề xuất vị trí phù hợp. Định kỳ có đánh giá về hiệu suất làm việc của các nhân viên trong từng phòng ban. Đảm bảo nhân viên của công ty được quản lý đầy đủ, đãi ngộ thích hợp và đào tạo, phát triển hiệu quả.
Tiếp nhận và xử lý yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban/ bộ phận theo kế hoạch đã được duyệt.
Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, nội quy và giám sát việc thực thi các văn bản đã ban hành.
Chủ động tìm kiếm, kết nối các kênh tuyển dụng, cập nhật các nhu cầu vị trí tuyển dụng, đánh giá hồ sơ nhân sự và có phương án tuyển dụng, lưu trữ khoa học.
Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng phù hợp từng vị trí nhân sự trong Công ty.
Hoạch định công tác chuẩn bị nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn.
Quản lý thông tin, hồ sơ nhân sự trong Công ty.
Thực hiện công việc liên quan đến BHXH, giải quyết chế độ phúc lợi cho người lao động; đăng ký giảm trừ gia cảnh; ...;
Tham gia giải quyết, đề xuất các vấn đề liên quan đến lao động và thực hiện các thủ tục hành chính về lao động theo quy định pháp luật.
Thực hiện báo cáo và các công việc khác theo yêu cẩu của BGĐ.

Có khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, năng động, chăm chỉ, nhiệt tình.
Ưu tiên có kinh nghiệm từ 02 năm trở lên liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
Tốt nghiệp Đại học trở lên, có hiểu biết về lĩnh vực nhân sự.

Chế độ BHXH, CĐ, tăng bậc lương, hưởng phụ cấp theo quy định,

Lương thỏa thuận theo năng lực của bản thân

Làm việc trong môi trường năng động nhiều cơ hội phát triển bản thân và sự nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-20 20:02:04