- Đối Ngoại:
+ Xây dựng kế hoạch, giải pháp, ngân sách và triển khai mọi hoạt động truyền thông đối ngoại của Công ty một cách hiệu quả nhằm Quảng bá hình ảnh, thương hiệu của công ty đến đối tác, khách hàng.
+ Thực hiện các hoạt động nâng cao hình ảnh và uy tín của công ty thông qua các hoạt động truyền thông đa phương tiện trên mạng xã hội, phương tiện truyền thông đại chúng và truyền thông trực tiếp (sự kiện, hội thảo, tọa đàm, v.v.), nhằm hướng tới các khách hàng mục tiêu và các bên liên quan.
+ Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các nhà báo, cơ quan báo chí, giúp họ hiểu rõ về các hoạt động/ sản phẩm và hỗ trợ cho hoạt động của Công ty.
+ Xây dựng và phát triển mối quan hệ với các đối tác trong hệ sinh thái ngành bổ trợ cho hoạt động kinh doanh.
- Đối Nội:
+ Lên kế hoạch tổ chức triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ nhằm xây dựng và truyền thông các giá trị văn hóa cốt lõi của công ty, thông điệp của ban lãnh đạo tới cán bộ nhân viên kịp thời, đồng bộ.
+ Sáng tạo ý tưởng cho các chương trình nhằm gắn kết nhân viên, xây dựng tinh thần doanh nghiệp theo đúng giá trị cốt lõi và định hướng văn hóa doanh nghiệp. Mỗi chương trình hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu tương ứng với từng giai đoạn. Thực thi: Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện nội bộ được sự phê duyệt từ Ban Giám đốc.
+ Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như mạng xã hội, email,… nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho nhân viên công ty.
+ Phối hợp với các bộ phận khác để gia tăng hiệu quả truyền thông trong, giữa các bộ phận. Chẳng hạn như phối hợp với phòng nhân sự để đăng tin tuyển dụng nội bộ, phát triển thương hiệu tuyển dụng bắt đầu từ chính nội bộ doanh nghiệp.
+ Định hướng truyền thông hình ảnh công ty ra ngoài trên quan điểm mỗi nhân sự là một kênh truyền thông.
- Báo cáo và tiếp nhận công việc với người quản lý trực tiếp:
+ Quản lý, lưu trữ toàn bộ file liên quan.
+ Thực hiện việc hướng dẫn công việc cho nhân viên mới khi được yêu cầu.
+ Tham gia các cuộc họp của bộ phận, làm các báo cáo công việc định kỳ - đột xuất.
+ Báo cáo công việc hàng tháng, quý và năm.
+ Báo cáo kịp thời các vấn đề phát sinh cần xử lí gấp.
+ Thực hiện các công việc khác do người quản lý trực tiếp giao.
* Quyền lợi
- Lương cơ bản: Thỏa thuận theo năng lực
- Các chính sách, chế độ phúc lợi khác của công ty ( thưởng 2/9, 8/3, 20/10, tết dương lịch, Tết Nguyên Đán)
- Được đóng bảo hiểm BHYT, BHXH, BHTN theo quy định.
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, nhiệt huyết, thân thiện