Nhân Viên Quản Lý Dự Án Công Nghệ Thông Tin (PM)

- Quản lý và vận hành các dự án do quản lý phòng và ban lãnh đạo giao với các công việc cụ thể sau:
Thiết lập kế hoạch truyền thông dự án hiệu quả và đảm bảo thực hiện mục tiêu một cách tốt nhất.
Chuẩn bị báo cáo trạng thái bằng cách thu thập, phân tích và tóm tắt thông tin liên quan.
Quản lý, giám sát tổng thể các dự án - từ nhân sự, chi phí, kế hoạch và tiến độ dự án.
Phối hợp với các thành viên trong nhóm để đảm bảo rằng tất cả các bên đang đi đúng hướng với các yêu cầu, thời hạn và mốc của dự án.
Phối hợp xây dựng quy trình hướng dẫn, tài liệu đào tạo và các tài liệu khác khi cần để thúc đẩy dự án trong giai đoạn nghiệm thu.
Xử lý kịp thời khi có các thay đổi, tình huống phát sinh, đảm bảo rằng tất cả các bên được thông báo về những thay đổi mới nhất.
Tổ chức thực hiện, bàn giao và đảm bảo rằng các bên đều tuân thủ tiêu chuẩn chất lượng.
Tổ chức họp với các thành viên trong dự án để xác định và giải quyết các vấn đề.
Chịu trách nhiệm cho toàn bộ dự án.
- Phối hợp tham gia các công việc tư vấn do ban lãnh đạo giao.

Yêu cầu công việc

- Kỹ năng cứng:
Có kiến thức và kỹ năng trong việc tư vấn giải pháp
Có kiến thức cơ bản và tư duy về phân tích, thiết kế hệ thống
Có kiến thức và kỹ năng cơ bản về quản lý dự án.
Có tư duy và phương pháp luận trong việc tiếp cận vấn đề
Có kiến thức cơ bản và tư duy của BA
Có kiến thức và hiểu biết về Database
Có kiến thức cơ bản về tư duy lập trình hướng đối tượng
Có kỹ năng lập kế hoạch, dự toán, giao việc, giám sát
- Kỹ năng mềm
Chịu được áp lực công việc
Có các kỹ năng về giao tiếp với khách hàng cũng như kỹ năng giao tiếp nội bộ với các thành viên trong dự án.
- Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm từ 3 – 5 năm trong lĩnh vực quản lý dự án CNTT
Đã từng triển khai thành công 3 dự án trở lơn với quy mô ít nhất 10 nhân sự
Có kinh nghiệm trong việc quản lý các yêu cầu thay đổi và quản lý rủi ro trong dự án

• Được đào tạo nâng cao kiến thức, kỹ năng về CNTT, kỹ năng mềm và trình độ chuyên môn, quản lý liên tục bằng các khóa học tại Công ty và các đơn vị đào tạo chuyên nghiệp
• Đánh giá tăng lương 1 năm 2 lần vào tháng 1 và tháng 7.
• Sinh nhật công ty và các hoạt động tập thể như: ngày hội gia đình 1/6, cuộc thi nam Vương, hoạt động 8/3; 20/10.
• Teambuilding1 lần/ năm, company trip 2 lần/năm.
• Các loại thưởng: Thưởng lương tháng 13, Thưởng Tết, Thưởng dự án, Thưởng KPI đánh giá xếp loại.
• Thu nhập bao gồm: LCB + Lương tháng 13 + Thưởng theo Kết quả triển khai dự án + thưởng KPI (2 – 3 tháng lương).
• Môi trường làm việc năng động, thân thiện, chuyên nghiệp với nhiều cơ hội thăng tiến. Làm việc cùng các chuyên gia công nghệ top đầu của Việt nam
• LCB: 15-22 (thỏa thuận theo năng lực)
• Sau 2 tháng thử việc hưởng đầy đủ chế độ theo luật nhà nước quy định (Bảo hiểm, phép năm
• Thời gian làm việc Sáng: 8h00 – 12h00; chiều: 13h30 – 17h30

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-09 14:12:02