I, NHÂN VIÊN KỸ THUẬT SẢN XUẤT - PE ENGINEER
Cấp bậc: Staff
Nội dung công việc:
- Thực hiện các công việc được giao với trách nhiệm cao
- Cải tiến Jig với dụng cụ đo đạc
- Thiết kế công đoạn cho từng sản phẩm.
- Cải tiến lưu thông của công đoạn.
- Hỗ trợ hiệu quả và tích cực cho cấp trên của mình
- Không ngừng trau dồi, tiếp thu kiến thức/kỹ năng mới phục vụ cho công việc
- Tiến hành đào tạo công việc cho nhân viên tại hiện trường.
- Đưa ra các ý tưởng, kiến nghị để cải tiến công việc nhằm tăng hiệu suất
- Tuân thủ nghiêm túc tiêu chuẩn công việc, Nội quy Công ty và kỷ luật lao động
- Cải tiến phương pháp làm việc.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu:
&039;Tốt nghiệp đại học trở lên/ Chuyên ngành liên quan đến cơ khí, máy móc thiết bị (cần thiết)
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, ý thức trách nhiệm cao trong công việc
- Ưu tiên biết tiếng Hàn và/hoặc tiếng Anh
- Dưới 30 tuổi
- Có kỹ năng giao tiếp, báo cáo, giải quyết vấn đề, thuyết trình tốt
- Ưu tiên biết sử dụng PowerPoint/ Excel
II, TỔ PHÓ KỸ THUẬT SẢN XUẤT
Cấp bậc: Sub Leader
Nội dung công việc:
- Thực hiện các công việc đặc thù được giao với tinh thần trách nhiệm cao
- Cải tiến Jig với công cụ đo lường, Cải tiến loss tại Line
- Tiến hành đào tạo công việc cho nhân lực tại hiện trường.
- Hướng dẫn cấp dưới tuân thủ tiêu chuẩn, quy trình công việc
- Hỗ trợ cho tổ trưởng trong việc quản lý công việc và nhân lực tại bộ phận
- Đưa ra các ý tưởng, kiến nghị để cải tiến công việc nhằm tăng hiệu suất
- Quản lý duy trì và lập bảng phân chia công việc
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu:
- Ưu tiên biết tiếng Hàn và/hoặc tiếng Anh
- Có kinh nghiệm làm Tổ phó (Sub Leader)
- Tốt nghiệp THPH trở lên (ưu tiên khối công nghiệp)
- Tuổi dưới 30
- Trên 3 năm kinh nghiệm về:
+ Kinh nghiệm làm việc tại Line các công ty sản xuất (cần thiết)
+ Kinh nghiệm quản lý công cụ đo lường/ thiết bị máy móc (Ưu tiên)
- Có kỹ năng giao tiếp, báo cáo, giải quyết vấn đề, thuyết trình tốt
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhóm
- Có thể sử dụng Excel/ Powerpoint (Ưu tiên)
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, ý thức trách nhiệm cao trong công việc
III, TỔ TRƯỜNG SẢN XUẤT - LINE LEADER
Cấp bậc: Line Leader
Nội dung công việc:
- Kiểm tra và cải tiến năng suất công đoạn, giảm lãng phí. Thúc đẩy các hoạt động cải tiến để nâng cao hiệu quả và hiệu suất sản xuất
- Kiểm soát nguyên vật liệu, máy móc của dây chuyền
- Quản lý hiện trạng chất lượng chủ yếu.
- Kiểm soát lỗi trong dây chuyền sản xuất, thời gian hoạt động tiêu chuẩn trong dây chuyền sản xuất.
- Quản lý sản xuất thực tế so với kế hoạch. Đảm bảo kế hoạch sản xuất
- Quản lý toàn bộ công việc kiểm tra công đoạn liên tục và sản xuất.
- Quản lý giờ giấc làm việc và phát triển năng lực nhân viên sản xuất.
- Lập và quản lý các tiêu chuẩn phục vụ cho quá trình sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu:
- Có kinh nghiệm liên quan từ 4 năm trở lên
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhóm
- Ưu tiên biết tiếng Hàn và/hoặc tiếng Anh
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, ý thức trách nhiệm cao trong công việc
- Có kỹ năng giao tiếp, báo cáo, giải quyết vấn đề, thuyết trình tốt
- Công ty sản xuất có qui mô trên 500 CNV
- Có kinh nghiệm về Lắp ráp/ Chế tạo/ Kiểm tra công đoạn
- Ưu tiên biết sử dụng PowerPoint/ Excel
- Kinh nghiệm về Quản lý nhân lực và quản lý sản xuất/ lắp ráp
- Dưới 35 tuổi
- Ưu tiên có chứng chỉ/bằng cấp chuyên ngành điện tử/ điện
- Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
Cấp bậc: Sub leader
IV, TỔ PHÓ SẢN XUẤT - LINE SUB LEADER
Nội dung công việc:
- Quản lý công đoạn sử dụng PC với MES (Hiệu suất, NG, xử lý RMA ..vv..)
- Hiểu rõ quy trình công việc kiểm tra công đoạn để vận hành và đào tạo nhân viên kiểm tra.
- Lập và quản lý các tiêu chuẩn phục vụ cho quá trình sản xuất.
- Hỗ trợ cho tổ trưởng trong việc quản lý công việc và nhân lực tại bộ phận
- Kiểm tra và cải tiến năng suất công đoạn, giảm lãng phí. Thúc đẩy các hoạt động cải tiến để nâng cao hiệu quả và hiệu suất sản xuất
- Hiểu rõ chỉ dẫn vận hành và đào tạo công nhân.
- Kiểm soát nguyên vật liệu, máy móc của dây chuyền
- Kiểm soát lỗi trong dây chuyền sản xuất, thời gian hoạt động tiêu chuẩn trong dây chuyền sản xuất
- Quản lý các công đoạn trên dây chuyền sản xuất. Đảm bảo kế hoạch sản xuất
- Kiểm tra sản xuất (Quản lý thực tế, Biên chế nhân lực, đào tạo nghiệp vụ, theo dõi vấn đề chất lượng ..vv...)
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.
Yêu cầu
- Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhóm
- Kinh nghiệm liên quan trên 2 năm về Lắp ráp/ Sản xuất và Kiểm tra công đoạn
- Quản lý nhân lực và quản lý sản xuất/ lắp ráp
- Ưu tiên biết tiếng Hàn và/hoặc tiếng Anh
- Công ty sản xuất có qui mô trên 500 CNV
- Ưu tiên có chứng chỉ điện tử/ Điện
- Năng động, sáng tạo, nhiệt tình, ý thức trách nhiệm cao trong công việc
- Có thể sử dụng Excel, Powerpoint (Ưu tiên)
- Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
- Tuổi dưới 30
- Có kỹ năng giao tiếp, báo cáo, giải quyết vấn đề, thuyết trình tốt