NHÂN VIÊN QUẢN LÝ LAO ĐỘNG

Thực hiện các dịch vụ liên quan đến chính sách cho người lao động ( bảo hiểm, bảo hộ lao động, …)
Cập nhật các yêu cầu đào tạo từ các cơ quan quản lý
Quản lý kênh thông tin tiếp nhận và xử lý các vấn đề liên quan đến người lao động ( thi đua, khen thưởng, kỷ luật…)
Kết hợp với Trưởng phòng Hành chính nhân sự đảm bảo tạo ra và duy trì một môi trường làm việc chuyên nghiệp giữa các nhân viên và với Công ty
Chuẩn bị các báo cáo phân tích thống kê về tình hình lao động như hiệu suất lao động, ốm đau, nghỉ phép… theo định kỳ yêu cầu và xem xét cùng với các phụ trách bộ phận để thúc đẩy quản lý nguồn nhân lực hiệu quả
Triển khai các hoạt động cung cấp nhân lực đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
Tư vấn cho các quản lý bộ phận về các thủ tục, tiền lệ của Công ty cũng như giải thích các chế độ chính sách luật pháp lao động để đảm bảo áp dụng một cách minh bạch và công bằng
Tìm kiếm nguồn đào tạo bên ngoài và nội bộ để đáp ứng nhu cầu đào tạo trong kế hoạch
Hỗ trợ các quản lý xây dựng nhu cầu đào tạo cá nhân và chuyên môn cho các lĩnh vực của họ để xây dựng kế hoạch đào tạo hàng năm
Triển khai hoạt động đào tạo và đo lường hiệu quả hoạt động đào tạo, ứng dụng
Thu thập và tổng hợp kết quả công việc của nhân sự và các vấn đề liên quan đến người lao động như năng lực và các yếu tố tác động tới động lực làm việc của người lao động ( gia đình, sức khỏe…)
Duy trì và cập nhật hồ sơ nhân sự

Lộ trình làm việc: Từ nay đến tháng 6/2022 làm việc tại KCN Nam Đồng Phú. Sau thời điểm này chuyển hẳn về nhà máy ở KCN Becamex - Chơn Thành.
Kinh nghiệm tại vị trí này từ 1 năm trở lên
Có trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Có kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản lý lao động, Luật, Kinh tế, hoặc các chuyên ngành liên quan.
Am hiểu các nghiệp vụ: Tuyển dụng, Đào tạo, C&B.
Nắm vững kiến thức về Quản trị nhân sự & Quan hệ lao động.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Thưởng lễ: 1/1, 30/4 & 01/05, 2/9
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến thứ 7 (08h00 - 17h00)
- Tận hưởng chuyến du lịch tại Khách sạn cao cấp trong Tập đoàn Kim Tín trong đợt đánh giá khen thưởng Nhân viên xuất sắc hàng quý.
- Lộ trình làm việc: Từ nay đến tháng 6/2022 làm việc tại KCN Nam Đồng Phú. Sau thời điểm này chuyển hẳn về nhà máy ở KCN Becamex - Chơn Thành.
- Hỗ trợ “Mái Ấm Gia Đình Kim Tín” CBCNV khó khăn có thâm niên 5 năm.
- Thưởng năm theo thành tích đạt được trong năm
- Lương theo năng lực và thưởng năm theo hiệu quả công việc
- Chế độ Bảo hiểm đầy đủ và đảm bảo sức khỏe toàn diện với cấp quản lý
- Tham gia và nhận quà trong các ngày lễ/ hội: Tổng kết/ Tất niên, 8/3, 01/06, Trung thu/ Ngày hội Gia đình Kim Tín, Du lịch/ Teambuiding, 20/10, Giáng sinh

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-21 21:24:03