Số lượng cần tuyển: 03
Mô tả công việc:
Nhiệm vụ chuyên môn
North Sales
• Theo dõi kết quả bán hàng trong khu vực và thúc đẩy doanh số bán hàng để đạt được mục tiêu bán hàng
• Thực hiện đi thực tế tại Đại lý nhằm đánh giá định kỳ hiệu quả hoạt động và hoạt động bán hàng của các đại lý / HEAD dựa trên các mục tiêu bán hàng đã xác định và các tiêu chuẩn yêu cầu của HVN * Thực hiện các kế hoạch hành động và thiết lập mục tiêu bán hàng để nâng cao hiệu quả kinh doanh HEAD / DLR * Đẩy mạnh các hoạt động xúc tiến của HEAD / DLR để tăng doanh thu. * thiết lập các mục tiêu kinh doanh HEAD / DLR và theo dõi để đạt được
• Nghiên cứu xu hướng thị trường, chuyển động của đối thủ cạnh tranh, sở thích của khách hàng, v.v. và phân tích hoạt động bán hàng thực tế tại các khu vực được phân công để xây dựng kế hoạch hành động nhằm cải thiện hoạt động của đại lý / HEAD và nâng cao hiệu quả hoạt động của họ
• Tư vấn và cung cấp hướng dẫn, hỗ trợ và tài liệu cho các đại lý / HEAD trong việc thực hiện các kế hoạch hành động đã phát triển và theo dõi chặt chẽ để giải quyết các vấn đề phát sinh
• Chuẩn bị các báo cáo về kết quả đánh giá đại lý / HEAD cũng như tiến độ / kết quả thực hiện cho các cấp quản lý
North Field
• Thực hiện các chuyến thăm bên ngoài đến các đại lý 6 tháng một lần để đánh giá chất lượng dịch vụ của họ (chủ yếu tập trung vào việc tuân thủ tiêu chuẩn SST và 5S) và hiệu quả hoạt động
• Định kỳ đánh giá lại cơ sở dịch vụ khách hàng và thiết bị của các đại lý hiện có để tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng của HVN
• Đánh giá chất lượng dịch vụ khách hàng của đại lý tại khu vực được chỉ định (dựa trên một số chỉ số nhất định như KPI đã xác định, Chỉ số hài lòng của khách hàng, v.v.) và phát triển các chiến lược để nâng cao những nhân tố mới / yếu kém về số lượng khách hàng ghé thăm, doanh thu, gia hạn bảo hành, v.v.
Công việc khác khi cần thiết
• Kiểm soát bảng chấm công của nhân viên (ví dụ như giờ làm việc, làm thêm giờ, ngày nghỉ phép, v.v.)
• Các công việc hành chính chung khác theo sự phân công
• Tham gia và đóng góp đầu vào cho công việc của ủy ban (ví dụ: Kaizen hàng năm, các hoạt động NHC, kiểm soát rủi ro, v.v.)
• Thu thập, hợp nhất các tài liệu ISO 9001/14001 // 45001 và hỗ trợ các hoạt động ISO 9001/14001 // 45001, các sự kiện đánh giá ISO 9001/14001 // 45001 trong bộ phận
• Theo dõi và hỗ trợ việc tuân thủ Quản trị Doanh nghiệp của Honda (HCG) và SOX
• Kiểm soát hiệu quả hoạt động ngân sách dựa trên các số liệu, tài sản và các khoản đầu tư được lập ngân sách cho bộ phận / phân xưởng / bộ phận
• Thu thập, củng cố thông tin và chuẩn bị báo cáo Kế hoạch-Thực hiện-Hành động-Kiểm tra (PDCA)
• Quản lý các biểu mẫu CNTT, phối hợp với bộ phận CNTT để thực hiện các dự án liên quan đến CNTT, và giám sát các cơ sở CNTT (người phụ trách CNTT)
Nhiệm vụ chung
• Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác
• Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu
• Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công
• Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam
