Nhân viên thu hồi nợ sớm tại Lái Thiêu, Bình Dương

Thực hiện công tác quản lý và thu hồi nợ của các KHCN đang có nợ quá hạn thanh toán tại VPBank nhằm đảm bảo đạt chỉ tiêu thu hồi nợ:
+ Nhận danh sách phân bổ khách hàng quá hạn thanh toán dưới 90 ngày;
+ Tìm kiếm, liên lạc, trực tiếp gặp gỡ khách hàng để nhắc và thông báo về tình trạng khoản vay, nhận cam kết thanh toán từ khách hàng;
+ Đưa ra phương án/giải pháp nhằm thuyết phục khách hàng thanh toán khoản nợ hoặc trong trường hợp khách hàng không hợp tác;
+ Tuân thủ các chính sách và quy định, quy trình về thu hồi nợ của Ngân hàng VPBank, quy định của Pháp luật;
+ Gửi báo cáo kết quả làm việc so với chỉ tiêu hàng ngày và các báo cáo khác khi được yêu cầu. Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của quản lý trực tiếp.

+ Tốt nghiệp Trung học phổ thông trở lên;
+ Ứng viên có kinh nghiệm làm việc tương đương trong lĩnh vực Tài chính, Ngân hàng, Thu hồi nợ, Luật… là một lợi thế; hoặc ứng viên có tố chất phù hợp sẽ được đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ trong quá trình làm việc;
+ Có kỹ năng giao tiếp tốt, đặc biệt là kỹ năng lắng nghe và thuyết phục;
+ Có khả năng giải quyết vấn đề, phản ứng nhanh, xử lý tình huống linh hoạt;
+ Có tìm hiểu cơ bản về sản phẩm dịch vụ, các nhóm nợ của ngân hàng;
+ Có sức khoẻ tốt, chịu khó và kiên trì, thông thạo đường xá;
+ Sử dụng cơ bản các ứng dụng tin học văn phòng Word, Excel, Outlook, …

+ Được đào tạo bài bản theo chuẩn Ngân hàng hiện đại, đồng nghiệp nhiệt tình, trẻ trung;
+ Nâng cao kĩ năng giao tiếp, thương lượng, phản ứng;
+  Tích luỹ kinh nghiệm mảng pháp lý, quản trị rủi ro, cơ hội nâng cao kiến thức chuyên môn, trình độ nghiệp vụ, kiến thức sản phẩm dịch vụ ngân hàng bán lẻ; nghiệp vụ ngân hàng chuyên sâu về mảng nợ của ngân hàng;
+  Đối với Cộng tác viên: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, minh bạch, cơ hội phát triển lên vị trí Chuyên viên nếu liên tục các tháng đạt kết quả xuất sắc.

+  Lương thỏa thuận phù hợp theo năng lực;
+  Lương tháng 13 + Thưởng thành tích cuối năm;
+  Phụ cấp (ăn trưa, xăng xe, điện thoại, thâm niên, ...);
+ Incentive theo hiệu quả làm việc;
+ Thưởng thúc đẩy theo Tháng/Quý/Năm, …