Nhân Viên Tiền Lương

-Theo dõi biến động lao động: nghỉ việc, ốm đau, thai sản, công nhân mới, chuyển tổ và báo cáo lao động hàng ngày

-Theo dõi số lượng công nhân hàng ngày.

-Cập nhật công nhân mới và lấy dấu vân tay vào chương trình chấm công.

-Cập nhật năng suất cá nhân.

-Tổng hợp công, tăng ca tháng, năm và tính tiền tăng ca hàng tháng.

-Tổng hợp, đề xuất và trình ký các phương án tiền lương và hỗ trợ lương.

-Tính lương tháng.

-Báo cáo tổng hợp tiền lương tháng.

-Thanh toán phép tháng, năm và tính thưởng cuối năm, lễ, tết.

-Lập kế hoạch nghỉ phép năm theo yêu cầu KH.

-Lưu hồ sơ lương, công theo yêu cầu khách hàng.

-Cung cấp dữ liệu lương công theo yêu cầu khách hàng.

-Giới tính: nam hoặc nữ.

-Độ tuổi: Ưu tiên từ 23 – 35 tuổi.

-Trình độ: Cao đẳng trở lên chuyên ngành kế toán, tài chính, nhân sự, quản trị kinh doanh.

-Kinh nghiệm: ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm.

-Ngoại ngữ: không yêu cầu.

-Tin học: Tin học văn phòng, thành thạo Excel.

-Năng lực/kỹ năng: giao tiếp tốt, chịu được áp lực công việc.

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN...

- Lương thỏa thuận theo năng lực.

- Thưởng Tết, thưởng các dịp Lễ trong năm, thưởng thi đua, ….

- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.

- Có chế độ nghỉ mát hằng năm.