Nhân viên tiền lương

Tiền lương:

Giải quyết các thắc mắc của NLĐ về vấn đề tiền lương, ngày công LĐ, nghỉ phép, nghỉ bù.......khi có yêu cầu.
Phối hợp đối chiếu số liệu bảng lương với kế toán (khi có yêu cầu)
Thực hiện chấm công cho CBNV được giao phụ trách, theo dữ liệu máy chấm công vân tay
Tính tiền thưởng năm làm việc cho CBNV (theo chính sách chung của Công ty).
Tính và lập bảng lương hàng tháng cho CBNV ,lập danh sách chuyển khoản,

Chế độ chính sách (BHXH, thuế TNCN, thanh lý hợp đồng):
a/ Thực hiện các chế độ chính sách của nhà nước (BHXH, BHYT, BHTN) đối với NLĐ gồm:

Hướng dẫn CBNV công ty về các chế độ BHXH được hưởng và thủ tục giấy tờ cần thiết để được hưởng quyền lợi BHXH.
Làm thủ tục cấp thẻ BHYT, cấp sổ BHXH cho CBNV – làm mới, chốt sổ cho NLĐ khi nghỉ việc.
Theo dõi biến động tăng giảm số LĐ, biến động quỹ lương trích nộp BHXH, lập bc khai tăng giảm cho BHXH theo các BM của BHXH quy định hàng tháng.
Phối hợp đối chiếu số liệu BHXH với kế toán (khi có yêu cầu)
Lập hồ sơ thanh quyết toán các chế độ BHXH chi trả: ốm đau, thai sản, tai nạn LĐ, hưu trí, tử tuất, dưỡng sức.

Các công việc khác:

Theo dõi và thực hiện các chế độ chính sách của công ty đối với NLĐ, bao gồm: chế độ các ngày lễ, ngày kỷ niệm..... Đề xuất ý kiến về chế độ cho phù hợp với tình hình thực tế của công ty.
Cập nhật các văn bản liên quan công việc để thực hiện theo quy định luật LĐ, các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ.
Thực hiện các công việc khác khi được Lãnh đạo phân công
Các công việc chấm công, tính lương và chế độ chính sách theo sự phân công của cán bộ quản lý.

Thời gian làm việc (từ T2 - T6, T7 trực 1/2 ngày luân phiên )
Có kinh nghiệm liên quan về mảng lương của doanh nghiệp sản xuất ít nhất 1 năm , giỏi excel là 1 lợi thế
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên
Có thể đi làm ngay
Có tinh thần đoàn đội tốt/ hòa nhã/ cẩn thận .

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Đào tạo, Tăng lương, Nghỉ phép năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-19 17:12:03