Mô tả công việc:Kiểm tra bản vẽ công trình xây dựng Nhật Bản (được đào tạo về bản vẽ công trình); hỗ trợ bộ phận kỹ thuật khi cần thiết.
Công việc sẽ được thảo luận trực tiếp khi phỏng vấn.
Ngoài ra, hỗ trợ Ban Giám đốc phụ trách đảm nhiệm một số công việc thuộc Bộ phận Nhân sự, kế toán, quản lý Văn phòng phẩm, trang thiết bị trong công ty,...
Yêu cầu công việc:Có khả năng làm việc theo nhóm và có thể chịu được áp lực cao trong công việc.
Yêu thích tiếng Nhật, văn hóa, con người và phong cách làm việc của người Nhật Bản.
Có sức khỏe tốt, trung thực, trách nhiệm và nhiệt tình trong công việc.
Có khả năng tính toán nhanh, chính xác, cẩn thận và tỉ mỉ trong thời gian dài.
Trình độ: Đại học, cao đẳng, trung cấp.
Thời gian làm việc: Thứ Hai đến thứ Sáu (8:00~17:00). Thứ Bảy (8:00~12:00).
Chế độ/Quyền lợi:Cơ hội huấn luyện/làm việc:
Ngoài kỹ năng về công việc còn được đào tạo, rèn luyện về cách ứng xử, suy nghĩ, tâm hồn và cách làm việc của người đi làm trong môi trường công sở.
Được đào tạo các kỹ năng mềm và tiếng Nhật cơ bản.
Thời gian thử việc: 2 tháng (được nhận lương thử việc), trong thời gian này nhân viên mới sẽ được đào tạo kiến thức kỹ thuật liên quan đến công việc và tiếp xúc với bản vẽ công trình thực tế.
Phúc lợi:
Chế độ phụ cấp hấp dẫn :
Nhà ở : 1.400.000 VNĐ
Giao thông : 420.000 VNĐ
Ăn trưa : 858.000 VNĐ
Chuyên cần: 630.000 VNĐ
Sau khi đã trở thành nhân viên chính thức, sẽ được tham gia các chuyến du lịch, dã ngoại với toàn thể nhân viên công ty, được tặng quà sinh nhật, được tham gia các buổi tiệc, Karaoke để tăng cường sự đoàn kết giữa các nhân viên công ty.
Có cơ hội học tập và nâng cao năng lực tiếng Nhật, có chế độ tiến cử và đào tạo để trở thành cán bộ của công ty.
Xem xét tăng lương theo năng lực (Phụ cấp chức vụ, trách nhiệm, công việc, kỹ thuật), thâm niên làm việc (tăng lương mỗi năm) và theo quy chế công ty.
Chế độ phụ cấp phúc lợi hàng tháng dành cho nhân viên đã lập gia đình, mua nhà và có con cái.
Chế độ bảo hiểm theo luật Lao động.
Đánh giá khen thưởng nhân viên hàng tháng. Thưởng 3 lần theo từng quý và 1 lần thưởng cuối năm.
Đặc biệt, nhằm khuyến khích và hỗ trợ cuộc sống tương lai của những nhân viên làm việc lâu năm. Tương ứng thâm niên, công ty trao những giá trị tiền thưởng như sau:
Trên 3 năm: 20.000.000 VND
Trên 5 năm: 40.000.000 VND
Trên 7 năm: 65.000.000 VND
Trên 10 năm: 100.000.000 VND
Quy trình phỏng vấn (trong vòng 3~5 ngày kể từ ngày nhận hồ sơ)Nhận và lọc hồ sơ ứng viên.
Vòng 1: Làm bài test trực tuyến (60 phút). Công ty sẽ gửi email và đường link để ứng viên có thể trực tiếp làm bài tại nhà.
Vòng 2: Phỏng vấn trực tiếp (30 phút). Hình thức: trực tiếp hoặc qua skype. Tùy theo trường hợp, công ty có thể sắp xếp thời gian và hình thức phỏng vấn phù hợp với ứng viên.
Lưu ý:
Những bạn qua vòng xét hồ sơ sẽ được gửi thư mời phỏng vấn qua email.
Những ứng cử viên đã tham gia dự tuyển Vòng bài kiểm tra năng lực của những đợt tuyển dụng trước của công ty không được đăng ký dự tuyển lần 2.
