NHÂN VIÊN TRIỂN KHAI 3D / HỌA VIÊN 3D

* Chức năng:
- Theo dõi và hỗ trợ cho Chuyên viên Thiết kế trong việc hoàn chỉnh hồ sơ thiết kế bằng vi tính
- Chịu trách nhiệm trước Trưởng nhóm và Giám Đốc về các công việc thuộc phạm vi nhiệm vụ và quyền hạn của mình
* NHIỆM VỤ CHÍNH:
- Vẽ phối cảnh 3D theo phác thảo của Thiết kế
- Lưu trữ bản vẽ theo Quy định
* MÔ TẢ CHI TIẾT CÔNG VIỆC:
- Tiếp nhận bản vẽ phác thảo từ điều phối viên để triển khai và hoàn chỉnh dựa trên bản vẽ sơ phác do chuyên viên Thiết kế triển khai trước đó
- Phải tuân thủ các nguyên tắc quy định chung về hình dạng, chi tiết, tỉ lệ, chất liệu, màu sắc
- Triển khai bản vẽ phối cảnh theo đúng quy định
- Tự kiểm tra kỹ bản vẽ và yêu cầu Chuyên viên thiết kế kiểm tra lại trước khi in. In ấn ngay sau khi công tác kiểm tra được hoàn tất
- Lưu dữ liệu lên server lưu đúng theo quy định
- Thực hiện một số công việc khác do Trưởng nhóm hoặc Quản lý điều phối yêu cầu hoặc từ Giám đốc
- Tham gia công tác tìm kiếm ý tưởng thiết kế, tham gia triển khai các bản vẽ thi công;
- Hỗ trợ các kiến trúc sư trong các công tác liên quan đến dự án đang triển khai
* NGUYÊN TẮC VÀ KỶ LUẬT :
- Kiểm tra tắt máy trước khi ra về
- Phải hỗ trợ và giúp đỡ các đồng nghiệp mới trong khả năng của mình .
- Khi nghỉ việc phải tuân thủ việc báo trước thời gian nghỉ việc theo quy định của nhà nước và phải được sự đồng ý của Giám Đốc
- Không được tiết lộ bất cứ thông tin nào có liên quan đến vấn đề lương của mình và người khác
- Không làm thêm dưới các hình thức ( thời vụ, ngoài giờ…) cho nghành nghề có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty
- Không được tiết lộ bất cứ thông tin nào có liên quan đến hoạt động kinh doanh của công ty, dự án mình đã và đang làm.
- Không được in ấn, sao chép dữ liệu dưới mọi hình thức và tiết lộ ra khỏi công ty.
- Không được phát biểu những thông tin làm ảnh hưởng đến uy tín của công ty và tinh thần làm việc của đồng nghiệp.
** Nếu vi phạm, sẽ bị kỷ luật với hình thức:
+ Chịu kỷ luật trực tiếp trước TGĐ
+ Hình thức kỷ luật sẽ tùy thuộc vào mức độ thiệt hại và mức độ ảnh hưởng đến sự phát triển của công ty
+ Công ty sẽ gửi công văn về địa phương cư trú của nhân viên và đến các công ty hoạt động các nghành nghề liên quan cho biết mức độ vi phạm đạo đức nghề nghiệp của nhân viên.

- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
* Trình độ chuyên môn:
- Tốt nghiệp chuyên ngành Kiến trúc, Xây dựng, ưu tiên có kinh nghiệm làm trong các công ty xây dựng, kiến trúc và trang trí nội thất
- Có khả năng lập kế hoạch và thực hiện kế hoạch
- Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp tốt
* Trình độ vi tính:
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên môn phục vụ cho công việc như: 3D Max, AutoCad, Ketchup, Photoshop, Corel, Vray..
* Kinh nghiệm làm việc:
- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương trong công ty quảng cáo, kiến trúc- nội thất
- Hoặc Sinh viên mới ra trường chuyên ngành Thiết kế, Họa viên,...
* Kỹ năng làm việc:
- Có óc thẩm mỹ, sáng tạo
- Cẩn thận, đam mê công việc nghệ thuật.
- Có tinh thần làm việc theo nhóm, vì mục tiêu chung
- Chịu được áp lực và cường độ công việc cao.
* Đặc điểm cá nhân:
- Làm việc được dưới áp lực cao
- Năng động, tư duy nhạy bén, tác phong nhanh nhạy
- Có tinh thần trách nhiệm cao, có đạo đức nghề nghiệp
- Vui vẻ, nhiệt tình, đam mê công việc và sẵn sang đi công tác tỉnh
- Luôn học hỏi, nhạy bén, hiểu về kỹ thuật, xây dựng
- Có kỹ năng quản lý về thời gian
- Sẵn àng đi công tác tỉnh