Nhân Viên Truyền Thông Nội Bộ

- Tham mưu cho Ban TGĐ xây dựng chiến lược truyền thông phát triển văn hóa nội bộ.

- Xây dựng ngân sách triển khai hàng tháng, hàng năm
- Sáng tạo các ý tưởng cho các chương trình, hoạt động nội bộ của công ty, hướng tới hiệu quả truyền thông theo từng mục tiêu cụ thể của công ty.

- Lập kế hoạch tổ chức các hoạt động phong trào hay sự kiện công ty tổ chức nhằm gia tăng sức mạnh đoàn kết nội bộ, xây dựng phát triển văn hóa công ty nhằm nâng cao thương hiệu

- Trực tiếp triển khai, điều phối và kết nối các bộ phận cùng thực hiện các chương trình, sự kiện được Ban Giám đốc phê duyệt

- Chịu trách nhiệm cập nhật thông tin, viết bài và biên tập nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như website nội bộ, bản tin nội bộ, bảng tin nội bộ, các tài khoản mạng xã hội, email, forum… nâng cao kiến thức về nhận diện, phát triển thương hiệu cho cán bộ nhân viên công ty

- Phát triển, làm phong phú, đa dạng thêm nhiều kênh thông tin, chuyên trang thông tin nội bộ mới nhằm chia sẻ, truyền tải thông tin trong cán bộ nhân viên, phát huy nguồn lực nội bộ.
- Xây dựng và triển khai các hoạt động hỗ trợ Offline, Online

- Báo cáo kết quả làm việc theo định kì

- Tham gia họp định kì

- Phối hợp các bộ phận khác

- Xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện công việc

- Tốt nghiệp ĐH chuyên chuyên ngành Báo chí, Truyền thông, Quan hệ công chúng hoặc các ngành có liên quan

- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí truyền thông nội bộ trở lên

- Tin học văn phòng và các phần mềm văn phòng phục vụ cho công việc

- Có khả năng sáng tạo, nhiều ý tưởng tổ chức các chương trình, sự kiện

- Yêu thích, có kiến thức và kinh nghiệm tổ chức các sự kiện văn hóa tập thể, phong trào, có năng khiếu văn nghệ như hát, múa, nhảy là một lợi thế lớn

- Có khả năng quay phim, chụp hình, hiểu biết về thiết kế đồ họa là một lợi thế.

- Khả năng kết nối, cổ động mọi người, chủ động trong việc điều phối, triển khai công việc

- Nhiệt tình, cởi mở và thân thiện trong công việc