Nhân Viên Truyền Thông _ Quan Hệ Lao Động

- Quản lý việc giao tiếp nội bộ cho các nhân viên trong Công ty

- Đảm bảo vận hành các công cụ giao tiếp nội bộ như phần mềm trao đổi thông tin, làm việc nhóm, bảng thông báo, …

- Đo lường và thu thập các số liệu chi tiết về hiệu quả của phần mềm thông tin nội bộ.

- Đảm bảo truyền tải thông tin xuyên suốt các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại.

- Quản lý Website và Blog của Công ty.

- Đưa ra ý tưởng, dự trù kinh phí và tổ chức các sự kiện nội bộ: Tổng kết hằng tháng, các ngày lễ, các hội chơi, đi du lịch, nghỉ mát, các trò chơi Team-Building, …

- Chịu trách nhiệm chính trong các vấn đề liên quan đến xây dựng chính sách, quy trình, quy định và các văn bản nội bộ có liên quan đến Người lao động được ban hành trong Bộ phận Nhân sự. Đồng thời, kiểm soát và rà soát lại các hoạt động của Bộ phận Nhân sự về việc thực thi các quy trình, quy định có tuân thủ theo đúng yêu cầu hay không.

- Là cầu nối giữa người lao động và Ban giám đốc để hỗ trợ xây dựng, phát triển các chương trình, chính sách dành cho đội ngũ nhân lực luôn được cải tiến thông qua các quá đình đóng góp của các bộ phận. Đồng thời, sẽ là người người kiểm soát các kết quả thực hiện quy định của các cấp nhân sự ở các bộ phận có tính tuân thủ quy định hay không, những sai phạm được phát hiện sẽ do vị trí này đảm nhận việc đề xuất hướng xử lý kỷ luật tuân thủ đúng quy trình pháp luật ban hành.

- Nhiệt tình, năng động, yêu thích các hoạt động xã hội, tập thể

- Thời gian làm việc 8h00 đến 16h00 từ thứ 2 đến thứ 7 hàng ngày

- Thưởng tháng 13, Thương thâm niên, thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng kiến,...

- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định công ty.

- Tham quan nghỉ má hàng năm

- Phụ cấp cơm trưa tại Công ty

- Được tạo điêu kiện tham gia đào tạo, nâng cao tay nghề

- Nhiều cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-08-10 00:28:51