Nhân Viên Tuyển Dụng

Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng.
Đề xuất các phương án cải tiến công việc nâng cao hiệu suất.
Lập kế hoạch tuyển dụng.
Trực tiếp triển khai kế hoạch theo quy trình tuyển dụng.
Báo cáo công việc, báo cáo tuyển dụng định kỳ hoặc theo yêu cầu.
Phối hợp xây dựng và phát triển thương hiệu tuyển dụng, trải nghiệm ứng viên.
Xây dựng và cập nhật hệ thống JD tuyển dụng.
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
Kinh nghiệm tuyển dụng từ 1- 2 năm.
Có laptop cá nhân.
Ưu tiên các ứng viên đã từng làm việc tại các đơn vị headhunt, network rộng trong ngành công nghệ, sale, marketing.
Nam/nữ, ngoại hình ưa nhìn, nhiệt huyết, chăm chỉ.

Thu nhập: Lương cứng (từ 8- 10 triệu) + Phụ cấp + Thưởng
Chính sách thưởng: thưởng tháng, thưởng quý, thưởng KPI và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc.
Chế độ phúc lợi

Chế độ nghỉ phép năm và nghỉ lễ theo quy định nhà nước.
Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp đầy đủ theo quy định của pháp luật.

Cơ hội phát triển sự nghiệp

Coaching trực tiếp từ các chuyên gia trong ngành.
Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng, cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao.
Các chương trình đào tạo nội bộ nâng cao chuyên môn, kỹ năng,...

Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và đầy thách thức.
Chương trình chăm sóc sức khỏe tinh thần

Các sự kiện nội bộ hàng tuần, hàng tháng.
Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.

Cơ hội đóng góp vào các dự án chiến lược

Tham gia vào các dự án quan trọng, có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển của công ty.
Trở thành nhân tố chủ chốt trong các dự án phát triển văn hóa doanh nghiệp và tối ưu hóa quy trình nhân sự.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-29 14:45:03