Nhân Viên Tuyển Dụng

- Đề xuất lựa chọn kênh và cách thức thu hút, tuyển chọn ứng viên phù hợp với các tiêu chí tuyển dụng.
- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự của công ty
- Đăng tin tuyển dụng, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu;
- Quản lý hồ sơ dữ liệu tuyển dụng: hồ sơ ứng viên, thông tin tuyển dụng vv…
- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hơp nhu cầu tuyển dụng của công ty;
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;
- Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và internet.
- Tuổi: Nữ 22 - 35
- Tốt nghiệp TC, CĐ, ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành liên quan…;
- Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
- Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm tuyển dụng tại công ty sản xuất.

-Ký HĐLĐ, thưởng Lễ, Tết,lương tháng 13, 14, phép năm.
-Tham gia tất cả các bảo hiểm( BHXH, BHYT, BHTN)
-Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, ổn định.
-Lương thỏa thuận theo năng lực, đãi ngộ tốt.
-Cơ hội thăng tiến trong công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-27 06:42:03