NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban trong Công ty

- Lập kế hoạch tuyển dụng, thu hút ứng viên qua các trang mạng việc làm, mạng xã hội

- Quảng bá xây dựng thương hiệu và tuyển dụng thông qua nhiều kênh.

- Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và tiến hành phỏng vấn cùng Trưởng Bộ phận

- Đánh giá và thông báo kết quả

- Hoàn tất các giấy tờ, thủ tục liên quan đến quyền lợi của người lao động, hợp đồng lao động

- Đào tạo nhân viên mới và các hoạt động gắn kết tạo văn hóa công ty

- Tham gia vào việc thiết lập các tiêu chí và mô tả công việc của các vị trí

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Trưởng Bộ phận.

- Trình độ cao đẳng, đại học trở lên

- Có tối thiểu 6 tháng kinh nghiệm tuyển dụng hoặc tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự

- Có kiến thức tốt về thị trường lao động, ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng cho lĩnh vực CNTT, fresher, mass,…

- Có khả năng nhận biết, đánh giá, tổ chức và điều hành công việc.

- Chịu được áp lực cao trong công việc

- Thái độ tích cực, nhiệt tình, chủ động, có trách nhiệm, trung thực, cẩn thận.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-12-13 00:02:02