Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng nhân sự cho các dự án bao gồm các loại nhân sự từ LĐPT, đến các loại thợ kỹ thuật, cho đến Kỹ sư, Giám sát theo các HĐLĐ không thời hạn và có thời hạn.

Sử dụng và cập nhật Database nhân sự cho phần mềm Quản lý nhân sự của công ty, chuẩn bị nguồn lực dồi dào để sẵn sàng thay thế và cấp mới cho các dự án.

Tạo network/ links rộng để thu thập những thông tin thị trường nhân sự và mức lương của các công ty cùng ngành.

Đánh giá nhân sự về năng lực và báo cáo Trưởng Phòng, tư vấn cho Trưởng Phòng về mức tiền lương trả cho nhân sự phù hợp.

Trực tiếp tham gia phỏng vấn, lựa chọn người lao động.

Quan tâm, thăm hỏi người lao động, tạo mối quan hệ lao động tốt đẹp. Ghi nhận những ý kiến của người lao động và báo cáo lại TP Nhân sự kịp thời, cùng bàn bạc và tìm hướng giải quyết.

Theo dõi chấm công và xác nhận bảng công hàng tháng cho nhân sự

1.Tốt nghiệp ĐH, CĐ chuyên nghành Quản trị Nhân sự hoặc các nghành kỹ thuật

2. Có 01 -02 năm kinh nghiệm ở lĩnh vực tuyển dụng

3.Có mong muốn học hỏi và định hướng phát triển trong nghành Nhân sự

4.Ứng viên yêu cầu có Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng phỏng vấn và kỹ năng đàm phán, thuyết phục

- Mức lương: 6- 12 triệu + KPI

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp về lĩnh vực Nhân sự

-Được training đào tạo chuyên sâu về chuyên nghành Nhân sự:

-Cách nhận biết, phân biệt các chức danh nhân sự trong nghành Công nghiệp

-Phương pháp phỏng vấn, đánh giá

-Kỹ năng screen CV và trình bày CVs

-Kỹ năng đàm phán lương