Nhân Viên Tuyển Dụng

• Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng phù hợp văn hóa và nhu cầu của Công ty.
• Soạn thảo thư mời nhận việc, hợp đồng thử việc, theo dõi đánh giá kết quả thử việc của nhân viên.
• Phối hợp với các Phòng/ Ban xây dựng, hoàn thiện mô tả công việc.
• Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới.
• Xây dựng và phát triển nội dung truyền thông thương hiệu tuyển dụng qua các kênh social của Công ty.
• Thực hiện đào tạo hướng dẫn hội nhập cho nhân viên mới.
• Lập kế hoạch và tổ chức triển khai thực hiện các sự kiện, truyền thông nội bộ nhằm tạo gắn kết CBNV và xây dựng văn hoá tại Công ty.
• Thực hiện công tác tuyển dụng theo quy trình, kế hoạch tuyển dụng.
• Thực hiện các báo cáo định kỳ.
• Các công việc khác được phân công từ cấp Quản lý.

• Kỹ năng làm việc: Kỹ năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm, kỹ năng đàm phán thiết phục.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Word, Excel, Powerpoint).
• Trình độ: Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng.
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
• 1 - 2 năm kinh nghiệm tại vị trí Tuyển dụng (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nghỉ dưỡng, dịch vụ).

- Mức lương: theo thỏa thuận trong quá trình phỏng vấn
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-03-08 05:42:03