Nhân Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng 70%

Thực hiện thủ tục tiếp nhận cho nhân sự mới
Đăng tin tuyển dụng trên các website có tính phí và không tính phí
Liên hệ ứng viên và tiến hành phỏng vấn ứng viên với trưởng phòng tuyển dụng
Xây dựng kênh tuyển dụng trên social media, các buổi workshop.,....
Sàn lọc hồ sơ ứng viên theo JD tuyển dụng
Gửi Thư mời nhận việc/ thư cảm ơn cho ứng viên
Gửi cv ứng viên đạt các tiêu chí và gửi cho Trường phòng tuyển dụng
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng, kiểm tra định biên và tính hợp lý

Đào tạo 30%

Tìm kiếm trung tâm đào tạo nghiệp vụ lấy báo giá
Tiếp nhận danh sách nhân viên mới cần được đào tạo về nghiệp vụ
Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên sau đào tạo
Tổng hợp đánh giá
Thông báo đến người lao động về chương trình đào tạo

Có tinh thần học hỏi, cầu tiến
Kinh nghiệm: tối thiểu 6 tháng vị trí tuyển dụng
Kỹ năng Design, fb ads, viết content là một lợi thế
Kỹ năng xây dựng nguồn ứng viên hiệu quả
Kỹ năng báo cáo công việc, là việc độc lập và teamwork tốt
Đàm phán thuyết phục, kỹ năng thuyết trình tốt.

Đóng BHXH theo luật định
Team building
Thưởng cuối năm/ sinh nhật hàng năm
Thời gian thử việc: 2 tháng
Được đào tao nghiệp vụ

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-07 11:32:04