Nhân Viên Tuyển Dụng Công TY Cung Ứng Lao Động

Nhiệm vụ chính
Sàng lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, và đánh giá ứng viên.
Tuyển dụng ứng viên cho các vị trí trong công ty và các đối tác cung ứng lao động.
Xây dựng và duy trì các kênh tuyển dụng (job boards, mạng xã hội, đối tác tuyển dụng, v.v.).
Đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ và đúng quy trình.
Đảm bảo ứng viên phù hợp với các yêu cầu của khách hàng (công ty cung ứng lao động).
Yêu cầu về kinh nghiệm
Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng, ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực cung ứng lao động hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
Yêu cầu về phẩm chất
Kiên nhẫn, cẩn thận, linh hoạt và có khả năng giải quyết vấn đề.
Có tinh thần học hỏi và cầu tiến.

Yêu cầu về kỹ năng

Hiểu biết về các phương pháp tuyển dụng (tuyển dụng qua điện thoại, phỏng vấn trực tiếp, sử dụng công cụ tìm kiếm ứng viên).
Kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là trong ngành cung ứng lao động.
Sử dụng tốt mạng xã hội: fb, tiktok...
Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian và làm việc dưới áp lực.
Kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng thuyết phục ứng viên và khách hàng.
Kỹ năng phân tích hồ sơ và đánh giá ứng viên.

Được đi du lịch hàng năm
Lương cứng từ 8 triệu- 12 triệu. Tổng thu nhập không giới hạn (KPI)
Được tham gia BHXH đầy đủ
Lương tháng 13, 14,..và nhiều chính sách phúc lợi hấp dẫn khác
Được xem xét đề xuất tăng lương hàng tháng quý năm

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-07 17:30:03